выплаты по беременности и родам

Какие выплаты по беременности и родам предусмотренны государством для неработающих?

меня интерисует москва

1) неработающей маме действительно полагается меньше пособий Порядок выплаты пособия по беременности и родам (того, что в просторечии называется «декретными», «дородовыми» и «послеродовыми», «пособием за 140 дней») регулируется с 1 января 2007 года Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию». И в соответствии со статьей 2 данного закона право на получение пособия по беременности и родам имеют: - лица, работающие по трудовым договорам; - государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; - индивидуальные предприниматели и другие «самозанятые» лица, добровольно уплачивающие взносы на собственное социальное страхование. Как видим, неработающих мам в данном списке нет. А следовательно, неработающая мама не имеет права на получение пособия по беременности и родам. (При этом неважно, работает муж будущей мамы или нет, стоит будущая мама на учете в службе занятости или нет, сколько и у кого раньше работала будущая мама.). Дело в том, что пособие по беременности и родам – это возмещение заработка, который будущая мама недополучает в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. А у неработающей мамы такого заработка нет. Исключение 1: будущие мамы, уволенные в связи с ликвидацией работодателя. Они получают пособие по беременности и родам из расчета 300 рублей за полный календарный месяц отпуска по беременности и родам. Исключение 2: будущие мамы – неработающие студентки очных отделений учебных заведений. Они получают пособие по беременности и родам в размере стипендии. И это не зависит от того, платят они за свое обучение или не платят - пособие получить обязаны. 2) процесс получения единовременного пособия при рождении ребенка зависит от папы ребенка Порядок назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка определен Федеральным законом от 19 мая 1995 года N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с этим законом единовременное пособие при рождении ребенка полагается абсолютно всем гражданам, независимо от их дохода, социального статуса, количества детей в семье. Это пособие всем семьям (в том числе и тем, где есть неработающие родители) при рождении ребенка назначается в одинаковой сумме (правда, в некоторых регионах России установлены еще региональные доплаты, но сейчас мы говорим о федеральном пособии). Эта сумма с 1 июля 2008 года составляет 8840,58 рублей без учета районных коэффициентов. Если получатель пособия проживает на территории, где установлены районные коэффициенты (например, на Урале этот коэффициент составляет 15%, в отдельных районах – 20%; в Сибири – 40% и т.п.), то сумма пособия умножается еще на районный коэффициент (поэтому сумма пособия на Урале, например, составляет 10166,67 рублей). По закону право на получение единовременного пособия имеют оба родителя ребенка, записанные в его свидетельстве о рождении. Однако в том случае, если один из родителей ребенка работает, а второй – нет, то право на получение пособия имеет тот родитель, который работает по найму и является лицом, застрахованным в системе социального страхования. Следовательно, если мама не работает, а папа работает, то за получением пособия при рождении ребенка должен обратиться папа ребенка. Если же в свидетельстве о рождении ребенка у неработающей мамы на месте папы прочерк либо папа ребенка также не работает и это подтверждается документально, то только в этих случаях неработающая мама должна обращаться за пособием при рождении ребенка в орган соцзащиты (собес) по месту своей прописки. Исключение: мама-студентка дневного отделения. Если неработающая мама является студенткой дневного отделения учебного заведения, она обращается за получением пособия при рождении ребенка в свое учебное заведение. 3) пособие по уходу за ребенком неработающим мамам сейчас назначается

Сходите в РУСЗН там вам скажут

В нашей стране, скорее всего никаких или рублеуй 100

я слышала 11000 единовремнные. над оспросить мне тоже интересно

Пособие по рождению ребенка13000,ежемесячное на ребенка400,пособие до 1.5лет 4900.Где-то примерно так

единовременное пособие по родам.11 тыс. и ежемесячно с рождения ребёнка до 1,5 лет 4100 .

посмотрите здесь: http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty...

Сходи в центр занятости населения. Там дают выплаты.

Выплаты по беременности и родам г. Тула

Полное наименование услуги: Выплата пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности6 Пособие по беременности и родам, как и прежде, будет выплачиваться в размере 100 % среднего заработка, но не более 23400 руб., сейчас максимальный размер составляет 16125 рублей в месяц.

Выплата пособия по беременности и родам. В какие сроки производится?

да...и... генеколог оформляет бл на 30 неделе. Этот бл уже закрытый? или это не имеет значения?? И его сразу надо нести работодателю для выплаты дикретных???

Вы предоставили б/лист в бухгалтерию, в течение 10 дней после сдачи б/листа вам должны назначить пособие по беременности и родам, выплата пособия производится в ближайшие сроки, установленные для выплаты заработной платы. P.S. Б/лист неси сразу, как получишь.Или охота без денег сидеть? ;)

Пособие по беременности и родам выплачивается в теч 2 недель с момента предоставления справки и подачи заявления, потом после родов, пишешь заявление на отпуск до 1.5 лет, и каждый месяц получаешь пособие до 1.5 лет, которое выплачивается, как правило, в день з-п.

работодатель должен как получил больничный оплатить больничный сам, а расходник подписанный сдает в соответсвующий орган (налоговая или пенсион) его возмещают соответственно после родов, а затем пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. но сейчас работодатели страхуются и сами не выплачивают, а ждут пока им перечислят (возместят) соответсвующие деньги и только потом выплачивают вам

при предоставлении всех необходимых документов декретные назначаются в 10 дневный срок( но в основном их выдают с близжайщей зарплатой).

4 ФСС ЗА ПОЛУГОДИЕ. Что заполнять в форме 4 фсс, если были выплаты по беременности и родам,но фсс еще не возместило

если были выплаты по беременности и родам,но ФСС еще не возместило- то составляйте в обще принятом порядке. нарастающим итогом : по начислениям и расходам и оплате ( по факту) и по возмещению ( если оно было). Если нет возмещения..то сумма долга за ФСС..может увеличится на эту величину-если ..не будет перекрытие расходов ..начислениями..

4 ФСС нарастающим итогом заполняется, все свои расходы (возмещенные или нет) туда включаете.

нарастающим итогом показываете все начисления и получается долг за ФСС

Вопрос о выплатах по беременности и родам....

Подскажите,я сейчас не работаю,но уже жду второго ребёнка.Срок 3 месяца.Есть ли мне смысл устраиваться на работу?Что при этом изменится? Как это повлияет на выплаты?И на что я могу расчитывать в том и ином случаи?Питер.

и в чем вопрос? Есть такие выплаты.В следующем году максимальный размер пособия по пособия по беременности и родам, то его «потолок» в предшествующий трехлетний период вырастет, соответственно, до отметки в 25 390, 27 170 и 29 020 рублей. Именно такие цифры фигурируют в проекте закона «О бюджете Фонда социального страхования на 2009 и на плановый период 2010 и 2011 годов», одобренном накануне Советом Федерации. Об этом сообщает пресс-служба ФСС.

вряд ли вас сейчас кто-то на работу возьмет, а если и возьмет, то получите пособие по минималке..

Каков порядок выплаты по беременности и родам

всем написавшим-большое спасибо! И с наступающим Новым годом!

Для Екатеринбурга, хотя в РФ тоже самое:http://www.e1.ru/talk/forum/read.php?f=6...Фонд федерального страхования Российской федерации:http://www.fss.ru/ru/fund/activity/11106... там и размеры и когда и кто имеет право... очень подробно написано, здесь не умещается...)))Порядок начисления и выплаты пособия по беременности и родам устанавливается:1. Федеральным законом от 29.12.2006 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию";2. Федеральным законом от 21 июля 2007 года 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годовk;3. Федеральным законом от 31.12.2002 190-ФЗ "Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан";4. Федеральным законом от 07.08.2000 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»; 5. Федеральным законом от 16.07.1999 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»; 6. Федеральным законом от 19.05.1995 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".7. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 375 «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим, подлежащим обязательному социальному страхованию".

по тк рф

Оплачиваются 70 дней до родов, 70 - после (при одноплодной беременности), потом 10т.р. (или чуть болше) - на рождение ребёнка, а потом 40% от средней з/п до полутора лет и, самое главное, 70 (или 140р.) - пособие на ребёнка от государства!!! Плюс в вашем регионе могут быть какие-то дополнительные выплаты.

1. Если встали на учет до 12 недель - положена какая-то небольшая сумма (200 - 400 р)2. При рождении государство платит на 1ого реб 15 т.р., на второго 20 (это в Питере, в Москве Лужков доплачивает еще), но для этого женщина должна наблюдаться у врача не позднее, чем с 20 недель (бред, как будто детям, чья мать не наблюдалась, деньги не нужны...)3. До года - если Вы относитесь к нуждающимся (т.е. доход на члена семьи не привышает какую-то смешную сумму, сейчас не знаю - тысячи 3-4) - еще по 1500 т. в месяц, выплачивается на детскую карту.4. После года - см. п.3 - рублей по 100 - 200 (кажется), опять же, если Вы - нуждающиеся....5. От работы: оплачивается декретный больничный (100 %) - 20 недель (10 недель до родов и 10 после). Оплачивается из расчета среднего заработка за последний год, (белая, конечно) но не более 23 т.р....6. От работы - до полутора лет - выплачивается 40% от з/п, но не более 6 т.р. в месяц7. От работы единовременная выплата на рождение, сколько - не могу сказать (кажется 6-8 т.р.)

Опытные бухгалтера, подскажите пожалуйста:Какие выплаты должны быть по беременности и родам?повлияет адм.отпуск на вып

Конечно то,что вы будете официально в отпуске без сохранения з/п, повлияет отрицательно на ваш средний заработок (исходя из готорого происходят все выплаты - по беременности и родам, а также по уходу за ребёнком). Договоритесь с работодателем заранее - ведь все выплаты, которые он производит женщинам всвязи с их материнством ему возмещает государство, и возмещает оно только официальные выплаты, а не "чёрные". Будет ли он вам до среднего доплоачивать из своего кармана???? В 30 недель беременности вам дадут больничный по беременности и родам на 140 дней - он оплачивается на 100% исходя из среднего заработка за 12 месяцев (если ваш страховой стаж меньше 6 мес., то исходя из МРОТ). Когда закончится действие больничного (примерно 70 дней после родов) вам положен отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, из них до 1,5 лет вы будете получать Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 40% от заработка, но не менее 2060,41 руб (если ребёнок первый) и не более 13 833 руб в месяц. Также вам положено Единовременное пособие при рождении ребенка - 10 988,85 руб. и Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - 412 руб.

Выплаты и пособия на второго ребенка

Здравствуйте! Я живу в Санкт-Петербурге...Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (дочке 11 месяцев). И снова жду ребенка (срок 5 месяцев)... Вопрос 1: я должна выбирать между декретными на второго ребенка и пособием до 1,5 лет на первого ребенка? Или я буду получать обе выплаты?Вопрос 2: Декретные мне будут платить также как и на первого ребенка (исходя из оклада) или исходя из МРОТ? Оклады у нас на предприятии не поменялись (остались такими же, как в прошлом году)...Вопрос 3: Если все-таки необходимо будет делать выбор: где мне писать заявление (на работе или в Собесе) об отказе одной из выплат?Если возможно, дайте ссылки на Законы или статьи, необходимые для ответов на мои вопросы…С уважением, Ирина

Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМСтатья 10. Продолжительность выплаты пособия по беременности и родам1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.3. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.Статья 11. Размер пособия по беременности и родам1. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.В случае, если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляется одному из указанных лиц.

Ответ 1: при получении больничного по беременности и родам в 30 недель беременности вам нужно будет выбрать, какое пособие вы будете получать. Конечно, выгоднее отказаться от пособия по уходу за 1 ребёнком и написать заявление на отпуск по беременности и родам на 2 ребёнка и сдать больничный. Далее вы будете получать пособие по уходу за 2 ребёнком. Ответ 2: я не бухгалтер, я кадровик, поэтому не буду отвечать на этот вопрос, но скорее всего исходя из МРОТ.Ответ 3: заявление пишите конечно же на работе.

Пособия и выплаты по родам и беременности по хмао...

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, будущие мамы, имеют право на получение четырех пособий: 1) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие при рождении ребенка; 4) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С 1 января 2010 года студенткам данные пособия выплачиваются различными органами: первые два пособия выплачиваются по месту учебы будущей мамы, а вот вторые два пособия – органом соцзащиты по месту ее жительства. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по Б и Р продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности – восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов – восемьдесят шесть, при рождении двух и более детей – сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. В соответствии со статьей 8 федерального закона N 81-ФЗ пособие по беременности и родам студенткам очной формы обучения выплачивается в размере стипендии. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, то есть для студенток – по месту учебы. На него имеют право женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Следовательно, в том случае, если один или оба родителя ребенка являются студентами, они на общих основаниях имеют право на получение пособия при рождении ребенка. С 1 января 2010 года единовременное пособие по рождению ребенка в том случае, если оба родителя ребенка являются студентами очной формы обучения либо не работают по найму, выплачивается органами социальной защиты населения. В случае, если один из родителей либо лицо, его заменяющее, работает (служит), а другой родитель либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит), единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя либо лица, его заменяющего. Следовательно, в том случае, если мама учится на очном отделении, а папа работает на основании трудового договора, пособие при рождении ребенка по правилам 2010 года может получить только работающий папа, мама права на получение этого пособия больше не имеет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком и не подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Однако право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае продолжения обучения. С 1 января 2010 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком всем лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе студенткам-очницам, назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. Мама-студентка может использовать свое право на отпуск по беременности и родам, а может не использовать данного права, продолжать учиться в период беременности и в после родовой период. В зависимости от решения мамы-студентки и членов ее семьи назначение и выплата пособия по уходу за ребенком осуществляются по-разному. Выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам из числа обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях назначается и выплачивается: со дня рождения ребенка по день исполнения ребенку полутора лет – в случае неиспользования матерью ребенка отпуска по беременности и родам; либо со дня, следующего за днем окончания отпуска по Б и Р.

Красивая ава, как раз для разводящейся жены подходит)))))

Единовременное пособие и ежемесячное. Все как полагается. Можете получит в соц защите. Сумма во всех городах разная.

какие выплаты по беременности и родам положены женщине. и как они расчитываются

рассчитываются исходя из заработка за предыдущие два года. и только работающим положены. в 2013 году берут заработок за 2011-2012 годы, суммируют его, делят полученную сумму на 731 и умножают на 140. сколько получилось, столько и заплатят, но не менее примерно 23000-25000 рублей.

ФЗ«О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» посмотрите его,чтобы поточнее было

Александр, вы сами будете рассчитывать? Проще пойти на бухгалтерские курсы.

выплаты

По законодательству б/л по БИР можно представить в течение 6-ти месяцев поле родов.ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮСтатья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам1. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin...

мы платим со дня получения документа, когда у Вас нет больничного на руках на каком основании вы будете начислять средний заработок? пусть к больничному приложит заявление прошу оплатить и т.д. на заявлении поставит дату когда принесла больничный чтоб потом не было вопросов почему так поздно выплатили пособие по беременности и родам, выплачивать за весь срок 140 календарей

Втечении 6 месяцов можно проплатить!!!

Вопрос по выплатам по беременности и родам.

Вы неработающая, поэтому ни о каких выплатах по беременности и родам речи быть не может, ибо их начисляет и выплачивает работодатель в размере 100% от заработной платы Вы же получите только единовременное пособие на рождение ребёнка - 12 405, 32 рубля. И ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет по минималке - 2 326 рублей. Про матерей-одиночек не знаю, возможно и есть какое-то пособие и по тому поводу.

Отпуск по БИР оплачивает работодатель,вы не не работаете соответственно ничего не получите.

вам как официально нетрудоустроенной за всеми выплатами, которые полагаются при рождении ребенка, необходимо будет обратиться в органы соц.защиты.

В собес тебе.. по месту прописки

какие есть выплаты по беременности и родам если не работаешь?

Для работающих женщин: 1) Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка (от 23 956,80 руб. до 186 986,80 руб.); 2) Пособие для вставших на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 490,78 руб.; 3) Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087,61 руб.; 4) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет - 40% от среднего заработка (от 2 453,92 руб. до 16 241,14 руб.); 5) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет - 50 рублей. Для безработных женщин: 1) Пособие для вставших на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 490,78 руб.; 2) Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087,61 руб.; 3) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет - 2 453,92 руб

если мать одиночка то дают ежемасячную выплату , при родах тоже дают ,а если с мужем в браке официально то наверное не дают.

Выплата 14тысяч с небольшим при рождении! и пособие до 1,5 лет каждый месяц! я бы посоветовала сходит прямо в соц.защиту или даже позвонить хотя бы!все все объяснят и распишут!

600р при постановке на учет до 12 нед ха-ха-ха

единовременное пособие по рождению ребенка. в регионах по разному от 12 до 18 тыс. и пособия до 1.5 лет ежемесячные

Полную информацию найдёте только в отделениях соцзащиты. Кстати, там вам сразу подскажут, какие документы нужны для постановки на учёт. Если идти далеко, то на первый раз можно позвонить. По крайней мере на такие вопросы в нашем городе дают ответы по телефону. Желаю удачи!))))))))))))))))

какие выплаты положены не работающим женщинам по беременности и родам

Какие выплаты положены неработающим беременным женщинам Каждая женщина, находясь в декретном отпуске, в том числе и по уходу за родившимся ребенком, должна получать от государства социальные пособия. Очень часто информацию об этом в собранном виде найти невозможно. Может, таким образом, чиновники экономят данную статью расходов, получая за это премии? Мы постарались собрать всё пособия в кучку и показать здесь, какие выплаты положены беременным неработающим женщинам и по уходу за ребенком

Какие существуют выплаты по беременности и родам? И в каком размере?

Если Вы гражданин РФ то Вам полагается: - Единовременное пособие по беременности и родам - если Вы работающая, рассчитывается на основании заработной платы за предшествующие 2 года до декрета и зависит от размера Вашей з/п - Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - около 500 рублей если встали на учет до 12 недели - Единовременное пособие при рождении ребенка; Все выплачивается по месту работы. Если не работаете, то Единовременное пособие по беременности и родам Вам естественно никто не оплатит, а остальное в органах соцзащиты по месту прописки. Все подробности на http://ipipip.ru/kz/dekretnie.php

и в какой стране

Я слышала,что при рождении ребенка дают 100 тыс., это за что такая выплата?

Пособие по беременности и родам и другие выплаты в 2012 году. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2011 году равен 38562 рублям в месяц. [ссылка появится после проверки модератором] [ссылка появится после проверки модератором] единовременного пособия при рождении ребенка или при передаче ребенка на воспитание в семью имеет один из родителей или опекунов (приемных родителей). На 2012 год размер пособия составляет 12 405 рублей (11 703 рубля в 2011 году, 10 988,85 рублей в 2010 году). Выплата пособия производится по месту работы (учебы) одного из родителей ребенка либо в РУСЗН, если оба родителя безработные. Обращаться за получением пособия нужно в течение 6 месяцев после рождения ребенка. Для получения выплаты по месту работы вам нужно предоставить следующие документы: паспорта родителей свидетельство о рождении ребенка справка из ЗАГС, выданная при получении свидетельства о рождении ребенка справка с места работы другого родителя о том, что он не получал единовременного пособия при рождении ребенка www.kinderok.ru

сроки выплаты пособия по беременности и родам?

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" Статья 12. Сроки обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 2. Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. 3. При обращении за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования.Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам 1. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, пособия назначаются и выплачиваются ему каждым работодателем. 2. Застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежит обязательному социальному страхованию, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается работодателем по его последнему месту работы либо территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. 3. Застрахованным лицам, указанным в пункте 3 части 2 статьи 2 настоящего Федерального закона, а также иным категориям застрахованных лиц в случае прекращения деятельности работодателем на момент обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначение и выплата указанных пособий осуществляются территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации. 4. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обязательного социального страхования, а для назначения и выплаты пособий территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации также сведения о заработке (доходе), из которого должно быть исчислено пособие, и документы, подтверждающие страховой стаж, определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти.5. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы. 6. В случаях назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, предусмотренных частями 2 и 3 настоящей статьи, выплата пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам производится в установленном размере непосредственно территориальным органом Фонда социального страхования Российской Федерации, назначившим указанное пособие, или через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя. А лучше прочитайте текст закона полностью. Есть вед и другие пособия: до достижения 1,5 л

могу только подсказать, если жена не в декрете. после того, как в СОБЕСе дали все необходимые бумаги- ровно через месяц деньги приходят на сберкнижку, а потом, каждый месяц- ежемесячное пособие в один и тот же день

Выплата по беременности

работающим женщинам оплачивается отпуск по беременности и родам. не работающим ни каких выплат по беременности не положено.

И что?

поздравляю!

Какие выплаты по беременности и родам положены со стороны работодателя, если не успел выйти на работу после 1-го ребенка

всё точно так же как и с первым. только суммы меньше получатся.

На какие выплаты по беременности и родам я могу расчитывать, если не работаю (работа не официальная), не замужем?

тебе датут справку в загсе, на выплату единовременного пособия, ее отдаш в соц защиту, там тебе его выплатят и там же пособие по уходу за ребенком до 1,5 и декретные

по БиР ни на какие. это только для работающих официально. а после рождения ребенка получите единовременное пособие на рождение и до 1,5 лет будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком

Узнайте, есть официальная выплата матери-одиночке.

Я получала по рождению ребенка 12500 единовременно, потом каждый месяц по 2300 и детских 200 рублей. Вам наверное еще положено как матери-одиночке, хотя я слышала, что эту выплату в 5 т. р. отменили. НО! Знакомая родила в сентябре и сейчас благополучно получает по 5 000 как мама-одиночка. Где она так оформили-не в курсе. Если хотите, могу уточнить, но ответ только на выходных напишу.

Какой размер выплат по беременности и родам в 2013 г. при стаже работы менее полугода? Декретные, больничные и т.д.

при страховом стаже менее 6 месяцев расчет пособий производится по МРОТ. на сегодня МРОТ составляет 4611 руб., об увеличении МРОТ в 2013 г. пока еще ни чего не слышно. так же еще не известно, на сколько будет проиндексировано с 01.01.2013 г. минимальное пособие по уходу за ребенком.

в любом случае - по минималке рассчитают, если общий страховой стаж менее 6месяцев

Подскажите,на какие выплаты по беременности и родам имеет право безработная?

Выплат по беременности и родам вам не положено, если вы не уволены в связи с ликвидацией предприятия или если вы не студентка дневной формы обучения (что вряд ли, судя по количеству детей). Положены только пособия на ребенка: единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Плюс региональное ежемесячное пособие на ребенка - размер этого пособия и условия выдачи могут быть разными.

больничный вам оплатят из расчета 350 рублей в месяц, если будете безработной и обязательно должны уволены по сокращению.. остальным вообще ничего не платят Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года).

ко всему прочему, помимо выплат, советую зароегестрироваться на бирже труда, будет небольшая, но прибавка к ежемесячному пособию. На материнский капитал рождение вне брака не влияет

выплаты по беременности и родам в 2012 г.,Как и где можно оформить, если проживаем в новосибирске без прописки?

Муж прописан в Саратове , работает в Новосибирске (официальное трудоустройство), я прописана в Омске (безработная) .Какие из положенных выплат и где оформлять? Жить собираемся в Новосибирске, поможет ли временная регистрация , если её оформить?

Ну Вы же где-то живете наверное снимаете? Так регистрируйтесь на основании договора найма

1) единовременное пособие при рождении ребенка оформляется в вашем случае по месту работы мужа, предоставляется справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГС и что еще они потребуют 2) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется на того из родителей, кто будет осуществлять уход (то есть на вас) по месту постоянной или временной регистрации получателя 3) ежемесячное пособие на ребенка («детское пособие») также по месту постоянной или временной регистрации при условии, что доход семьи ниже прожиточного минимума Для пособий 2 и 3 необходимо подтвердить совместное проживание ребенка с матерью Есть также выплаты по беременности, они регионального характера, соответственно и условия оформления будут зависеть от того, где оформлять будете. В Омске, например, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет по беременности и родам (2000р.) оформят, если женщина встала на учет в медучреждении, находящемся на территории Омской области до 12 недель беременности и не имеет регистрации в другом регионе РФ.

Положены ли выплаты по беременности и родам мамам одиночкам которые студенты???

Студентки, обучающиеся по очной форме обучения, как и работающие будущие и молодые мамы, имеют право на получение четырех пособий: 1) единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности, 2) пособие по беременности и родам; 3) единовременное пособие при рождении ребенка; 4) пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. С 1 января 2010 года студенткам данные пособия выплачиваются различными органами: первые два пособия выплачиваются по месту учебы будущей мамы, а вот вторые два пособия – органом соцзащиты по месту ее жительства.

Конечно, обращайтесь в Управление труда и социального развития (бывший собес)

Бухгалтеры и экономисты помогите с расчетом декретных выплат.

У нас декретные рассчитываются исходя из средней заработной платы за последние 2 мес. Но так получилось, что 2 мес.предшествующих декретному я не работала по состоянию здоровья, брала то за свой счет, то больничный. В декретный мне 10-го ноября 2010г. На работе в бухгалтерии спросила как тогда будут начислять? Мне ответили, что исходя из моей тарифной ставки. Тарифная ставка в сентябре была 480 000, а с 1-го октября – 562 000. Декретный 140 дней. Как тогда рассчитать?

Отпуск по беременности и родам, т.е. декретный отпуск в стандартной ситуации дается на 140 дней. Он рассчитывается исходя из среднего заработка на данном предприятии за последние 12 месяцев. Если до декрета вы проработали в организации меньше 12 месяцев, то декретные будут рассчитываться исходя из среднего заработка за тот период, который вы проработали на предприятии. Итак, берем начисления за последние 12 месяцев и делим на общее количество дней в этом периоде. Получаем средний доход за этот период. Умножаем его на количество календарных дней в каждом из декретных месяцев, складываем суммы и получаем размер декретных. Ежемесячная выплата отпуска по беременности и родам не должна превышать 25 390 руб. При расчете пособия по беременности и родам не учитываются больничные и отпускные! А вот различного рода премии учитываются в среднем заработке для расчета декретных. Пример 1: Сотрудница проработала в компании Альфа 7 месяцев. Ее заработная плата в месяц составляла 24000 руб. Она уходит в декрет с 3 декабря. В ноябре была на больничном с 1.11. по 14.11. Расчет: Ноябрь – 12 000 руб. – (10 рабочих дней*(24000/20 рабочих дней), т.к. в ноябре 20 рабочих дней, с 1 по 14 больничный, остается еще 10 рабочих дней, за которые работнице была выплачена заработная плата в размере 12000 руб., остальные были оплачены в больничном) – 16 календарных дней Октябрь – 24000 руб. – 31 день Сентябрь – 24000 руб. – 30 дней Август – 24000 руб. – 31 день Июль – 24000 руб. – 31 день Июнь – 24000 руб. – 30дней Май – 24000 руб. – 31 день Общее количество дней в этом периоде – 200. Общие начисления за период составляют – 156 000 руб. 156 000 руб. /200 дней = 780 руб. Считаем выплаты декретного пособия: Декабрь – 780 руб.*29 календарных дней (т.к. сотрудница уходит в декрет с 3-го декабря) = 22 620 руб. Январь – 780*31=24 180 Февраль – 780*28=21 840 Март – 780*31=24 180 Апрель – 780*21=16 380 Т.к. размер пособия помесячно меньше, чем установленная законом максимальная сумма выплат на 2009 год (меньше 25 390 руб.), то размер пособия будет рассчитываться, исходя из фактического заработка без ограничений. Итоговая сумма: 22 620+24 180+21 840+24 180+16 380 = 109 200 руб. Подоходный налог (13%) НЕ удерживается! Если у женщины до выхода в декрет страховой стаж составил менее полугода, то размер пособия отпуска по беременности и родам будет ограничен 4330 руб. за календарный месяц, т.е. 1 МРОТ. (С 1 января 2009 года) Пример 2. Сотрудница проработала в компании Бета 4 месяца, устроилась на работу сразу после окончания университета. До этого нигде не работала. С 16 марта уходит в декрет. Заработная плата в месяц – 15000 руб. Расчет: Февраль – 15000 руб. – 28 дней Январь – 15000 руб. – 31 день Декабрь – 15000 руб. – 31 день Ноябрь – 15000 руб. – 30 дней Общее количество дней 120 дней Общая сумма заработка – 60000 руб. 60000/120 = 500 руб. – среднедневной заработок Расчет пособия: Очевидно, что 500 руб. больше среднедневного пособия, рассчитанного исходя из 1 МРОТ (500руб. > 4330 руб./30 дней), поэтому общая сумма пособия будет рассчитываться так: Март – 16 дней *4330 руб./30 дней =2309,33руб. Апрель – 4330 руб. Май – 4330 руб. Июнь– 4330 руб. Июль – 4330 руб. Август – 2 дня* 4330 руб./30 дней =288,67 руб. Таким образом, Общая сумма выплачиваемого пособия составит: 2309,33руб.+ 4330 руб.+ 4330 руб.+ 4330 руб+4330 руб.+ 288,67 руб. = 19 918 р

Слышала, что с 2010 года изменятся выплаты по беременности и родам: было 40% от утраченного заработка, станет 100% ?

с 01.10.2010 выплаты по беременности и родам выплачиваются в 100% размере в зависимости от оклада за 140 дней но не более 33000 тр в месяц, и отпуск по уход за ребенком до 1,5 лет 40 % от оклада но не более 13300 руб в месяц!

Пособие по БиР как оплачивалось 100% так и будет 100%.

Задержка выплаты пособия по беременности и родам,2,5 мес как родила, украина... как вам выплачивали??

мне все в срок платят

нам сразу выплатили, у мужа на работе - принес справку из загса,в тот же день получил. Россия

Как справки принесла со след.зарплатой и перечислили мне,где-то через 2 мес.

Как расчтивыаются выплаты по уходу в дектрет?

Я знаю что нужно бать сумму, заработанную за 2 года. А что с ней дальше делть, что на что делить... или какой там процент?

Б/л по беременности и родам оплачивается 100% независимо от страхового стажа( если он более 6 мес.) и не облагается НДФЛ. К расчету применяется заработок за период с 1 января 2011 по 31 декабря 2012. Заработная плата за 2 года делится на 731( 365 дней 2011 + 366 дней 2012) и умножается на количество дней б/л=сумма пособия. Самостоятельно можете рассчитать здесь

Через поисковик наберите "Расчет выплат декретного отпуска" .если есть какие-то акты региональные, зачит укажите регион .

Вот отличный сервис для расчета по беременности и родами http://www.kukuzya.ru/ia/pbir2 по уходу за ребенком http://www.kukuzya.ru/ia/puzr2

Скажите пожалуйста, влияет ли посещаемость врача на последних месяцах беременности на выплату детского пособия?

Какое детское пособие вы имеете ввиду? Пособие по беременности и родам? Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? ************************************************************************************************************************** Взаимосвязи между посещением врача и выплатой ни в каком случае - НЕТ!!!!************************************************************************************************************************ Выплата пособия по беременности и родам осуществляется на вашем месте работы на основании предоставленного листка нетрудоспособности по беременности и родам (выплата осуществляется в течении 10 дней с момента предоставления данного больничного листка) - он выдается врачом-вашим гинекологом, где вы стоите на учете, после 30 недели - на 31-ой неделе....На 140 дней - 70дней до ПДР и 70 дней после (в случае многоплодной беременности - на большее время)....*********************************************************************************************************************** Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - после вашего заявления на отпуск по уходу за ребенком - составляет 40% от вашей средней заработной платы....*********************************************************************************************************************** Поэтому в ваших интересах появиться у гинеколога на 30-31 неделе - для получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, если конечно срок беременности подтвержден - расчитан врачом на основании ваших последних месячных, или указан в результатах УЗИ....раньше получите этот больничный лист - раньше получите и пособие по беременности и родам....*********************************************************************************************************************** Поэтому, что означает "посещаемость врача на ПОСЛЕДНИХ месяцах беременности"????

нет

НИКАК! Я вообще кстати родила на 7 месяце из-за врачей....

нет. влияет только на спокойствие роженицы

нет не влияет.

совершенно не влияет

нет)))))))), только если вы стали на учёт по беременности позже 12 недель немножечко, капелюшечку))))))) будут декретные меньше

Нет! Одно другому не помеха!

конечно нет

Врач нужен для того, чтобы вовремя заметить опасность гибели плода от недостатка кислорода, от удушения пуповиной, остановки сердца. Вы не ради пособия ходите к акушеру, а ради жизни ребенка. Не пренебрегайте. Читайте книги, пожалуйста. Там все написано. Вам повезло зачать. Не потеряйте! Половина моих подруг зачать не могут, а им за 40.

неа

нужен закон по выплате пособий по беременности и родам старый и новый

Вот новый: http:*//www*.papaimama*.ru/arts.*php?art=posobija (Пособие по беременности и родам и другие выплаты в 2011 году.) Звёздочки только уберите из ссылки. А вот здесь: http://www.job.ru/seeker/career/blog/?ca... смотрите порядок расчета и выплаты пособий по беременности и родам регулируемый Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ

сроки выплаты пособий по беременности и родам

как з.п будет так и вам выплатят

какие выплаты по беременности и родам в Н.Новгоде?

Нижний Новгород ничем не отличается от всех городов России. Работающим матерям: оплата больничного по родам - 140 дней, пособие матерям,вставшим на учет до 12 недель", пособие по рождению ребенка 11.500 рублей.

Какие выплаты по беременности и родам положены безработной?

Куда обращаеться за выплатами и с какого месяца беременности?

единовременное пособие,декретные до полутора лет( в любом случае,щас закон такой) и детские

Никаких выплат по беременности и родам безработной не положено. У нее есть только право на единовременное пособие при рождении ребенка и на пособие по уходу за ним до 1,5 лет.

Никаких выплат всвязи с беременностью у безработных нет (кроме случая, если женщину уволили в связи с ликвидацией организации). Безработным положено только уже после родов: Единовременное пособие при рождении ребенка - 10 988 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 2060 руб (если ребёнок первый). И получают всё это в Соцзащите.

какие денежные выплаты пологаются беременным?

Пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1 года.

какие выплаты положены женщине в декрете?опишите подробно пожалуйста

1. Пособие по беременности и родам (зависит от стажа и з/п). При предоставлении больничного листа и написании вами заявления на отпуск в бухгалтерию вашего предприятия; 2. Единовременное пособие на рождение ребёнка (11 700 рублей). При предоставлении вами копии св-ва о рождении ребёнка в бухгалтерию вашего предприятия; 3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет (40% от вашего среднего заработка). При написании вами заявления на отпуск до 1.5 лет в бухгалтерию вашего предприятия после окончания отпуска по беременности и родам; 4. При постановке на учёт до 12 недель беременности в ЖК (около 500 рублей). При предъявлении в бухгалтерию вашего предприятия справки из ЖК; 5. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет (50 рублей). при написании вами заявления на отпуск до 3 лет всё в ту же вашу бухгалтерию.)

за чо тебе выплаты то? родила неси домой и радуйся.

Вам должны оплатить отпуск по беременности и родам (2 месяца до и 2 - после родов) в размере среднего заработка. Плюс единовременное пособие при рождении ребёнка. После этого, если вы не вышли на работу, а воспользовались отпуском по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет платят пособие (так и называется), размер - 40% от среднего заработка. В некоторых регионах есть дополнительные выплаты за счет средств собственных бюджетов. Размеры пособий зависят от вашей предыдущей зарплаты и "нумерации" ребёнка (первый, второй, третий в вашей семье). После 1,5 лет - копейки!!

Сроки выплаты пособия по беременности и родам,если сотрудник уволился почти месяц назад??? Есть ли такой закон?

Он у вас уволился будучи беременным?

"Российский налоговый курьер", 2007, N 10 Вопрос: Беременная работница уволилась по собственному желанию. Через три недели после увольнения она получила больничный лист по беременности и родам. Должна ли организация выплачивать ей пособие по беременности и родам? Ответ: Расторжение трудового договора с беременными женщинами по инициативе работодателя запрещено, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - индивидуальным предпринимателем. Это предусмотрено в ст. 261 Трудового кодекса. Если с женщиной был заключен срочный трудовой договор, то в период ее беременности работодатель обязан по ее заявлению и на основании медицинской справки продлить его до окончания беременности. Увольнение по срочному трудовому договору допускается, только если женщина была принята на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и работодатель не может предоставить ей другую работу, которую она может исполнять с учетом беременности. Если беременная женщина подает заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель может ее уволить. Трудовой кодекс это не запрещает. В п. 2 ст. 7 и п. 2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ сказано, что право на социальные пособия имеют уволившиеся застрахованные лица, которые утратили трудоспособность в течение 30 календарных дней после увольнения. Но получить пособие они могут, только если их нетрудоспособность наступила вследствие заболевания или травмы (в том числе в связи с искусственным прерыванием беременности или экстракорпоральным оплодотворением). Больничные листы, выданные по иным основаниям, уволенным работникам не оплачиваются. В п. 10 Постановления Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 "Об утверждении Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей" (далее - Постановление N 865) содержится отдельная норма, касающаяся уволившихся с работы беременных женщин. Они имеют право на получение пособия по беременности и родам по последнему месту работы (службы) только при одновременном соблюдении таких условий: - отпуск по беременности и родам наступил в течение месяца после увольнения с работы; - увольнение было связано с определенными причинами (в связи с переводом мужа на работу в другую местность, с переездом к месту жительства мужа, с болезнью, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности, с необходимостью ухода за больными членами семьи или инвалидами I группы). Беременная женщина, уволившаяся с работы по собственному желанию без указанных выше причин, не имеет права на получение пособия по беременности и родам.М.С.Полякова Эксперт журнала "Российский налоговый курьер" Подписано в печать 02.05.2007

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 2. Территориальный орган страховщика в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 13 настоящего Федерального закона, назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом соответствующего заявления и необходимых документов. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 3. Назначенное, но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих обращению за ним. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 4. Суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной ошибки и недобросовестности со стороны получателя (представление документов с заведомо неверными сведениями, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, другие случаи). Удержание производится в размере не более 20 процентов суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия, либо его заработной платы. При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) 5. Начисленные суммы пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, не полученные в связи со смертью застрахованного лица, выплачиваются в порядке, установленном гражданским законодательством Российской Федерации. (в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ) (ст. 15, Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (принят ГД ФС РФ 20.12.2006))

Выплаты по беременности и родах

На ваше усмотрение по заявлению: либо за 1 предыдущий год, либо за 2.)

сначала выплата единовременная в соцзащите всё расскажут. и дадут список какие бумажки собрать нужно на пособие до 1.5 лет. или всё расскажут на работе.

И снова выплаты по беременности и родам (Москва). Вопрос внутри.?

1) Итак нам положен больничный от работы в виде 70 дней до и 70 дней после, он рассчитывается так же как и ваш обычный больничный или по-другому?

нет ниче

вот почитайте http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lg...

что касаемо пункта 3,4 это выплаты на 2 и далее детей,на 1 ребенка копейки платят,позвоните или сходите в свой собес и узнайте все.

как добиться выплаты пособия по беременности и родам,долг предприятия, 6месяцев уже! пркуратура не помогла!

Жалобу на имя вышестоящей прокуратуры на бездействие прокуратуры и параллельно в суд. Не иском, а судебным приказом (не могу сформулировать по-русски, будет быстрее) ( ели у вас есть такое) Какая страна?

в суд, и пусть приставы имущество у них описывают.

Сроки выплат по б/л (по беременности и родам).

Нет, в з/плату и выдадите.

Б/л по беременности и родам должен быть оплачен не позднее 10 дней, с момента представления в бухгалтерию, не зависимо от даты выплаты заработной платы.

см ст 15 ФЗ-255, не позднее 10 дней с момента представления в бухгалтерию

Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком [Закон "Об обязательном социальном страховании"] [Глава 4] [Статья 15] 1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

По хорошему Вам должны были выплатить б/лист 20.10.10.. т.е по сроку вместе с з/платой, 4 дня более чем достаточно,чтобы начислить и выплатить.Стыдно за таких бухгалтеров.

Да!Нарушаются в течении 10 дней!Или в ближайший день выплаты зарплаты

В течение 10 дней, но если в фирме нет денег, они могут ждать возмещения от ФСС,а это может занять от нескольких дней до пары месяцев.

Какие денежные выплаты полагаются за первого ребенка?

И как их можно получить?

Если Вы работаете - единовременное пособие по беременности и родам после оформления больничного листа в 30 недель, оплачивает работодатель из расчета средней официальной заработной платы за 2011 и 2012 г.г. (если в декрет идете в 2013 г.). Единовременное пособие если встали на учет до 12 недель беременности - 500 рублей. После рождения малыша единовременное пособие по рождению ребенка (фиксированная сумма немного варьируется в зависимости от региона) - приблизительно 13 000 рублей После окончания декретного отпуска пишите заявление на работе на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаете ежемесячное пособие - 40% от заработной платы. Остальные дополнительные выплаты - это программы отдельных регионов и надо уточнять в собесе. Если Вы не работаете или официально не получаете зарплату, то декретный отпуск Вам не оплатят естественно. Получите пособие по рождению ребенка в собесе по минималке и до 1,5 лет там же. Все!!!

вот тут все можно прочесть http://www.kukuzya.ru/page/luzhkovskie-v...

80 тысеч тенге

http://www.best-mother.ru/mother/Eto_vaz...

выплаты пособий по берем неработающей маме

По беременности никаких пособий не получала. После родов единовременная выплата пособия и пособия до полутора лет.

В течении какого времени работодатель обязан перечислить единовременные декретные выплаты?

До родов Вы можете получить только пособие по беременности и родам. В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Согласно п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Согласно п. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

работодатель обязан назначить пособие в течение 10 дней с момента предоставления Вами всех необходимых документов, и выплатить его в ближайший после этого день, предусмотренный для выплаты з/п. правила расчета пособий при этом не имеют значения. Вот так ответили мне на приблизительно такой же вопрос

Единовременной пособие выплачивается по рождению ребенка на основании свидетельства о рождении. А вот выплаты по больничному листу (декретные) могут выплатить и до рождения ребенка в течение 10 дней со дня сдачи больничного листа.

начислить в 10 дневный срок, со дня подачи документов

Какие выплаты по беременности и родам положены безработным мамам? Список, пожалста)))

в соцзащиту сходите))там и список и спросить можно и расскажут всё)))у каждого региона своё..

http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty...

около 2500 ежемесячно до 1,5 лет

какие выплаты за второго ребенка

материнский капитал

По всей России в 2012 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в пределах от 21 222, 60 руб. до 168 383, 60 рублей). - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 12 405, 32 рубля + районный коэффициент - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком составляет 40% от среднего заработка (до 14 625, 32 руб.) Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: 2 326,00+районный коэффициент на первого ребенка; 4 651,99+районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 465, 20 рублей + районный коэффициент - Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т.е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет). - имеете право обратиться в ПФ за сертификатом на мат. капитал (в 2012 году 387 640 руб.) В зависимости от субъекта могут быть региональные выплаты.

В ИП сотрудница уходит в декрет.Пособие по беременности и родам-----

Согласно нормам действующего законодательства выплата пособия по беременности и родам, указанным работникам производится полностью за счет средств ФСС РФ, выделяемых филиалом отделения Фонда. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ назначение и выплата пособия по беременности и родам производится по месту работы застрахованного лица на основании листка нетрудоспособности, и при предъявлении работником указанного листка страхователь-работодатель самостоятельно производит в установленном порядке расчет (назначение) пособия по беременности и родам, а затем обращается за выделением средств в филиал отделения Фонда по месту регистрации в качестве страхователя.

все правильно, только взносы могут до 3 лет идти

Если ИП последние шесть месяцев делал отчисления в ФСС, то и пособие по БиР ему возместят.

Положены ли выплаты по беременности и родам, если практически всю беременность я была на больничном?

Недавно на работе задала вопрос о декретных выплатах, на что мне ответили, что положено только 10000 и то, после родов. Неужели, это из-за того, что я с начала беременности находилась на больничном?

Наверное вы так спросили, что вас поняли про пособие на рождение, которое действительно выплачивается после родов, а вот отпуск по БиР- оплачивается на основании б/листа.

Конечно, в любом случае положено

Декретные, то есть пособие по беременности и родам - это больничный лист, который вам оплатить обязаны

Какие выплаты по беременности полагаются работающему человеку? Объясните, кто силен?

Пособие по беременности и родам; Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель); Единовременное пособие при рождении ребенка; Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; Ежемесячное пособие на ребенка Пошаговую инструкцию по получению ищите на этом сайте http://www.burokratam-net.ru/payments/ch... Кликнуть по интересующему виду пособия, и инструкиця откроется

какие выплаты по беременности и родам должны предоставить если не отработала год

Если стаж женщины не превышал 6 месяцев или ее доход был ниже минимального размера оплаты труда, то пособие по беременности и родам будут считаться исходя из минимальной зарплаты. Минимум это будет 19930 рублей. Максимальное пособие 159 178 рублей (из заработка 415 тыс. руб. в год)

Все без исключения независимо от стажа работы

Определяется сумма к выплате путем умножения среднедневного заработка, на количество календарных дней нетрудоспособности. Сравниваем с суммой пособия рассчитанной исходя из МРОТ и берем максимальную Полученные данные суммируются и делятся на 730 (при этом дни, когда вы фактически не работали, стояли на учете в службе занятости, находились на больничном, отпусках не вычитаются). Получается размер среднего дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730 Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения ср. дневного заработка, на кол-во календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140). Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142.36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 кал. дней не может быть меньше 19 930 руб. Если женщина имеет страховой стаж менее 6 месяцев, то пособие также выплачивается в размере, не превышающем за календарный месяц МРОТ (с 1 января 2009 года МРОТ составляет 4 330 рублей ст. 1 Федерального закона от 24.06.2008 N 91-ФЗ), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, это пособие выплачивается с учетом районного коэффициента. Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2011 году при обычной беременности у одного страхователя (по одному месту работы) составит (415 000 + 415 000)/730*140=159 178,60 руб. максимум

Дородовые выплаты? Работаю официально, сколько составляют дородовые?

Вы имеете ввиду декретные? То это зависит от вашей ЗП. А с 12 недели каждый месяц по 800 руб. государство платит

пособие по беременности и родам (оплата больничного листа) составляет 100% вашего среднего заработка. при этом минимальный размер пособия - 21220 руб, максимальный - 159 тыс. руб.

льготы и выплаты по беременности и родам

работающим оплачивается больничный по БиР - 100% среднего заработка при страховом стаже более 6 мес., единовременное пособие на рождение ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% от среднего заработка. неработающим - единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 2060,41(первый ребенок) или 4120,82 (второй и последующие)

Какие выплаты будут по беременности и родам ИП ?

спроси на работе

зависит от региона и того какие отчисления были

везде по разному!смотря сколько по НДФЛ у вас

Что то про 6тр в мес слышала

На сайте ФСС есть вся информация.

А вы в ФСС делали взносы? Если делали,то вам положена оплата больничного(140 дней).А если не делали,то его не оплатят.А так положено единовременное и до 1,5 лет пособие.

подскажите пожалуйста выплаты каких пособий по беременности и родам я могу получить за рождение первого ребёнка?

единовременное по рождению;до 1,5 лет;ежемесячные.у нас еще областные не знаю как у вас в регионе.в общей сложности получается где то 15.

[ссылка появится после проверки модератором]

за роды

пособие , если вы встали на учет до 12 нед. (смешное - рублей 400) единовременное при рождении пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет , а потом - до 3-х лет пособия гоодские

Пособие от губернатора "на питание" с 12 недель до окончания беременности (взависемости от региона у меня 800 руб), За декретный отпуск(70 дней до родов и 70 дней после родов, выдаётся по месту работы), затем единовременное пособие после рождения малыша и детские пособие до 1,5 года

Короче, как выяснилось, в каждом городе свои выплаты. Узнавай у подруг или где то в своем городе.

это вам точно скажут в соцзащите вашего города.

Выплаты по беременности и родам ИП....

По беременности и родам вам ничего не выплатят в Собесе, т.к. безработные не имеют на него право. Вы будете иметь право только на пособия уже после рождения ребёнка - единовременное и по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

ФСС выплатит пособие на ребенка и все.

Подскажите пожалуйста, сейчас есть минимальная выплата по беременности и родам, я получается из декрета в декрет.

ухожу, и если считать по новым правилам мне и тысячи рублей положено.

с чего вы взяли, что не положено? если отпуск по БиР начинатеся в 2013 г., то расчетным периодом для назначения пособия будет 2011/2012 г. у вас в этом периоде заработка нет, следовательно, пособие должно быть назначено из расчета МРОТ и составит 23924,49 руб. но, т.к. на 2011/2012 г. у вас приходится отпуск по БиР и по уходу за ребенком, то по вашему заявлению расчетные годы должны быть заменены предшествующими и тогда пособие будет рассчитано по формуле: (з/пл 2009 + з/пл 2010) / (731 - дни больничных) х 140

тысяч 1000000 ..примерно 120 долларов у нас в беларуси если конечно работали до того!

В России пособие по беременности и родам начисляется из расчета не менее минимальной оплаты труда в месяц. Смотрите тут

Выплаты по беременности и родам с серой зп начисляются или только с белой?

только с "белой", официальной зарплаты

Только с белой !!!

Все официальные выплаты в том числе и по беременностям и родам исчисляется только с официальной зарплаты, тоесть с белой.

Только с белой!!!

Деньги работодателю возмещают только с белой. Но нередко работодатель доплачивает исходя из среднего заработка (серая+белая)...по крайней мере у нас так.

ага, еще и с коричневой! Сами поняли что спросили? Естественно белая зарплата подлежит проверкам и также и соцстрах будет проверять белые суммы.

КАК рассчитываются ВЫПЛАТЫ по беременности и родам для БЕЗРАБОТНЫХ?

устраивайтесь! и как можно скорее!!! потому как больничный вам оплатят из расчета 350 рублей в месяц, если будете безработной и обязательно должны уволены по сокращению.. остальным вообще ничего не платят Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 359,70 рублей в месяц (Федеральный закон № 204-ФЗ «О федеральном бюджете на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» от 24 ноября 2008 года). и к тому же пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если вы будете работать будет 40% от з/платы, даже если считать от 6 тыс, это будет 2400 руб, а в отделе пособий будут платить не более 1800 рублей.. [ссылка появится после проверки модератором] здесь все есть

Пособие по безработице уже получаете, а если бы пришли в РУСЗН со справкой о том что несостоите на учёте в ЦЗН органы соцзащиты платили бы пособие по беременности и родам.

Татьяна Голикова: Пособия по беременности и родам возрастут вдвое Опубликовано на сайте rg.ru 1 июня 2009 г. Глава Минздравсоцразвития Татьяна Голикова пообещала увеличить выплаты пособий по беременности и родам с 2010 года. Причем сумма выплат будет ограничиваться тем размером страховых взносов, которые гражданин уплатит в систему обязательного социального страхования. Как пояснила министр, это означает, что пособия в следующем году увеличатся как минимум вдвое по сравнению с нынешними

Какие выплаты осуществляет соцзащита по беременности и родам, если женщина не работает?Единовременные, ежемесячные, и

еще есть какие-то типа «бонусы» за раннюю постановку на учет. Расскажите пожалуйста поподробнее, ато на этих официальных сайтах вообще ниче не понятно, все так заумно написано…

Все, кроме пособия по беременности и родам, которое неработающим не положено. Вы получите единовременное пособие при рождении ребенка (федеральное и местное, если есть) и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ни каких бонусов соц защита не платит. И выплат по беременности тоже нет ни каких. Соц защита выплачивает единовременное пособие после родов, как только предоставите необходимые документы. Ежемесячное пособие платится только в том случае, если ваш доход не превышает прожиточный минимум. В разных городах прожиточный минимум свой.

вы получите пособие по беремеменности и родам - 11 -14 тыс руб, до 1,5 лет ребенка и + 600 или 500 руб за раннюю постановку на учет, ВАМ НЕ ОПЛАТЯТ ДЕКРЕТНЫЕ (больничный лист).

Подскажите, как начисляются выплаты по беременности?

если страховые взносы работодатель отчисляет, то и больничный оплачивать он ДОЛЖЕН. Если отказывается- пожалуйтесь на него в пенсионный фонд. Ну а если вы работаете не официально без трудовой, то прямиком в управление соц. защиты, там и начислят. Но, пособие по беременности и родам в таком случае вам не положено, только пособие по уходу и единовременые выплаты

Могут ли посчитать нарушением выплаты по беременности и родам,если работник проработал месяц до больничного листа

Нет никакого нарушения. Больничный начисляется из расчёта двух предыдущих лет работы, если работница принесёт справку о заработке с прежнего места работы. Если она не работала в 2011-2012 годах, то больничный будет рассчитан из МРОТ

Если честно, не совсем понятен вопрос... Больничный по беременности и родам должен быть оплачен независимо от времени работы сотрудника (хоть даже его первый день работы совпал с первым днем больничного)

выплаты декретного пособия безработной маме

минималка

[ссылка появится после проверки модератором]

Пособие по беременности и родам платят только работающим женщинам, ушедшим по больничному листу в отпуск по беременности и родам. Вам как неработающей положено единовр. пособие по случаю рождения ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент - Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: – 2 453 руб. 92 коп +районный коэффициент на первого ребенка; 4 907 руб. 85 коп +районный коэффициент на второго и последующих детей.

Центр занятости не выплачивает никаких декретных пособий. Выплаты по беременности и родам производятся по месту работы женщины, а неработающим женщинам больничный не оплачивается. Пособие по уходу за вторым ребенком Вы будете получать в соцзащите в минимальном размере, при условии что в ЦЗН состоять не будете. получение одновременно пособия по уходу за ребенком и пособия по безработице не предусмотрено законодательством.

Декретных у неработающих женщин нет. Их даже выплачивать некому. Пособие до 1,5 лет будут выплачивать в соцзащите по минималке.

Если устроитесь на любую работу, где официальная ЗП пусть самая грошовая и все отчисления во все фонды и беременность наступит в ближайшие пару месяцев все пособия будут считаться из ФЗП предыдущих 2х лет!

безработной пособия по беременности и родам не выплачивают. единовременное пособие и пособие по уходу до 1,5 лет будете получать в сцзащите в минимальном размере.

устраивайтесь на работу и потом планируйте второго ребенка. Оплата по среднему заработку за 2 года перед декретом. Сколько заработаете, столько и получите. Но в любом случае не ниже оплаты по МРОТ

Вы можете расчитывать только на минимальное пособие на второго ребенка. А пособие по БиР вы не получите, т.к не работаете. А их выплачивают только работающим женщинам.

декретные выплаты в 2011 году...поправки к закону о новом порядке начисления пособий по беременности и родам...

http://forum.consultant.ru/viewtopic.php...

И не только в Москве. во многих городах, мы были на пикете. Про то что заморозили, я не слышала. Вроде как поправки примут 11 февраля, если я не путаю.

http://www.kukuzya.ru/page/posobie-po-be...

да вроде так ни че и не поменяли все-таки

Одной рукой дают,другой тут же отбирают....

Если считать по тому закону,который действует с 1 января 2011г., то возьмут весь ваш доход,на который начислялись взносы в ФСС за 2009 и 2010 год и разделят на 730,а потом умножат на 140 - получится пособие по беременности и родам. Причем,то что вы работали в январе и феврале 2011 г. при расчете учитываться не будет. Лично для вас будет выгоднее,чтобы этот закон пересмотрели.

и это забота о рождаемости,...извините цензурных слов нет ,что больничные,что декретные,а с детьми больными как выгодно сидеть,...

Не слушайте и нечитайте всякую чушь людей которые не знают,как будут производится выплата декретных.Новый закон принят, только впервом чтении,еще второе,треье,совет,федерации,Президент, обещали в феврале подписать полностью.Наш дорогой Дмитрий Анатольевич в декабре подписал ЗАКОН,по которому декретные в 2011году были бы мизерные по сравнению с 2010 годом,но забастовали умные женщины страны,и он понял что сделал глупость,и ему опять помог ВВПутин,который сказал .Хоть новый закон еще и не принят но, он будет работать задним числом.Так что Выплата декетных осталась по старому закону за один год берется средняя зарплата и на 140 дней больничного.

Выплатв начисляются уже по новому закому, который вступил 1 января 2011года.

Здравствуйте, я на "любимом" заводе работаю 6ой год, сейчас в декретном отпуске, рожать срок конец марта))) Сегодня получила расчетку с декретными и расплакалась-30 тыс. рублей, за что!!! Специально нарабатывала стаж для хороших декретных, а тут ,,,

должна быть какая-то поправка,покрайней мере так говорят,что беременные женщины ещё могут выбирать по какому закону их декретные расчитывать!

Дмитрий Варламов говорит: "...Так что Выплата декетных осталась по старому закону за один год берется средняя зарплата и на 140 дней больничного." ЭТО НЕ ТАК!!!!Вадим Шалашов говорит: "...беременные женщины ещё могут выбирать по какому закону их декретные расчитывать!" ЭТО НЕ ТАК!!!!ЭТО УЖАСНО, НАС ВВОДЯТ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ!!! Я 17 января вышла в декретный отпуск! Все рассчитывается ПО-НОВОМУ закону и никакого ВЫБОРА НЕ ПРЕДПОЛАГАЕТСЯ!!! Данную информацию можно получить в региональных отделениях Фонда социального страхования!

на какие выплаты и пособия может расчитывать инд предприниматель по беременности и родам если взносы в ФСС не уплачи

не на какие, если есть долги

как неработающая будет получать в соцзащите по месту жительства единовременное пособие на рождение ребенка и минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Странные Вы люди. Сначала не платите государству, а как жизнь за яйца берет - начинаете вспоминать, что оно Вам чем-то обязано.

никаких... как Вы к государству, так и оно к Вам...

Выплата декретных!!!!

Добрый день. Подскажите пожалуйста, сколько мне выплатят дородовые и родовые ( и как это будет, разовый платеж или как?) и сколько будут платить ежемесячно декретные, до 1,5 лет. У нас бухгалтер приходящий, ничего не говорит(((( а спросить больше не у кого(((((. В компании работаю с 21 марта 2011г, в декрет собираюсь 14 февраля, а с 18 января на 28 дней в оплачиваемый отпуск. Ежемесячная ЗП примерно 25 000 руб.

1. Пособие по беременности и родам (100% от среднего заработка за последних 2 года) 2. Единовременное пособие на рождение ребёнка (11 700 рублей); 3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет (40% от среднего заработка)

это типа радость и вы делитесь с нами?)))

И? К чему это?

Подскажите по поводу послеродовых выплат+++++

с мужем ждем ребенка, скоро рожать, у меня белая зп 8 тыс., у мужа белая же ок 30 тыс. могу ли я оформить какие-то выплаты на мужа по рождению ребенка??

отпуск по беременности и родам ( за 140 дней ) или декрет выплачиваеться только на работе матери, а вот пособие до 1,5 лет может оформить муж сразу как закончится декретный отпуск жены у него з/п выше соответственно и пособие выше будет 40% от з/п т.е если вы будете в отпуске вам пособия будет гдето 3200 т.р, если муж 12 т.р

Нет, больничный по бер.и родам получает только мать.

Получите через работу около 11 т.р. и в соц. обеспечении 11.200, на работе должны послеродовые оформить.

Может получить муж, в случае если он пойдет в декрет а вы будите работать.

Муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 лет но при условии что вы такой отпуск не оформляете и пособие по уходу не получаете, для этого после окончания отпуска по БиР вам нужно будет выйти на работу и взять справу об этом, потому что отпуск оформляет тот, кто фактически ухаживает за ребенком. Если вы сможете прокормить мужа с ребенком- то конечно пусть папа и ухаживает, пособие получит 40% от з/п это 12000 руб.

Если по уходу за ребенком на мужа оформлять, то вы тогда будете работать а муж дома с лялькой сидеть)

Больничный однозначно будет оформлен на вас, а значит и выплаты тоже пойдут исходя из вашей зп, а вот пособие по уходу за ребеном можно попробовать оформить на мужа при условии, что он будет работать не полный рабочий день. Причем при 5 дневной рабочей неделе достаточно сократить рабочий день на 1 час то право на пособие сохраняется и з/п тоже (но уже пропорционально отработанного времени). Считайте сами как будет выгодно.

Подскажите пожалуйста. Я учусь в коледже на 4 курсе, платно. Положены ли мне дородовые выплаты и какая сумма?

тебе положены мозги и пачка котрацептивов на будущее

да положены.если ты работаешь то получаешь от работодателя а если учишься то от учебного заведения.а вообще подойди в деканат и спроси

нет только пособие по беременности и родам

Нет, не положено. Только пособие при рождении ребёнка и ежемесячные пособия до полутора лет.

Пишется колледж!

пфф,нет! обойдешься!

В Законе об выплате пособий по поводу материнства и детства есть оговорка: пособие по беременности и родам выплачивается студенткам очного отделения государственных учебных заведений в пределах стипендиального фонда. Ключевое слово здесь - ГОСУДАРСТВЕННОГО. Если колледж государственный, то Вам положена стипендия на период больничного листа по беременности и родам. Если не гос., то ничего не дадут. После рождения ребенка Вам положено: 1) единовременное пособие при рождении ребенка, 2) пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выдается оно в собесе по месту жительства.

Только если есть стипендия,либо вставать на биржу труда

какие выплаты полагаются при отпуске по беременности и родам, по рождению первого ребенка и по уходу до 1,5 лет

если рано встала на учер-800р.,кажется потом еще 500 опять же с справкой из ЖК потом при уходе в отпуск по БИР получите большую выплату, средний заработок за день умноженный на 140. при зп 32 я получила около 140 (если вы и ваш муж москвичит около 40 т.р )+ еждв пособие 8 т.р в соц.слцжбе 11200 на работе и ежемесячное пособие в размере 40% зп

Отпуск по БиР расчитывается исходя из вашего заработка и стажа. Единовременное пособие в размере 11 800. И ежемесячное пособие до 1.5 лет в размере 40% от среднего заработка.

Смотря откуда вы... Вообще у меня в обменной карте в конце про все эти выплаты подробно написано

Зайдите на сайт ФСС.

Подскажите,если я стою на бирже труда,оплатят ли мне больничный лист по беременностии родам?

Выплата пособия по безработице не производится в период отпуска по беременности и родам (п. 4 ст. 35 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», с изменениями вплоть до 31 декабря 2005 г.). А пособие на период отпуска по беременности и родам выплачивается только определенным категориям лиц, к которым вы не относитесь. Все категории лиц, которым такое пособие полагается, перечислены в ст. 6 Федерального закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (с изменениями вплоть до 22 декабря 2005 г.). Т.е.больничный по беременности и родам оплачивается работающим женщинам. Служба занятости оплачивает такой больничный только тем, кто уволен по ликвидации предпрятия, оплата примерно 300 руб.за календарный месяц (300 х 4,6 = 1380 руб) Через соц.защиту получите единовременное пособие на рождение и минимальное пособие по уходу до 1,5 лет.

конечно оплачивают все!обязательно

нет

Собес оплачивает этот больничный и даже пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

с какой стати тебе биржа его оплачивать будет? ты же там не работаешь!

Биржа платить не будет, а вот государство через собес - ДА

Подскажите, пожалуйста, на какие выплаты по беременности и родам я могу рассчитывать,и когда они выплачиваются.

1.Пособие по беременности и родам (в пределах установленных норм) выплачивается за счет средств ФСС РФ. Период выплаты пособия по беременности и родам установлен в статье 7 Закона № 81-ФЗ. Он составляет в случае обычной беременности 70 дней до и 70 дней после родов. Период до родов увеличивается до 84 дней в случае многоплодной беременности, после родов - увеличивается до 86 дней в случае осложненных родов и до 110 дней в случае рождения нескольких детей. Чтобы получить указанное пособие, необходимо предъявить (не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам) в бухгалтерию больничный лист за весь период отпуска. Больничный лист, представленный позже, не будет оплачиваться за счет средств ФСС РФ. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента, когда был представлен больничный лист.Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка (дохода) на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска. Средний заработок (доход) женщины определяется за последние 12 месяцев, которые предшествовали отпуску по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Он рассчитывается в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 № 213.Максимальный размер выплаты ограничен. Согласно п.2 ст.8 Федерального закона от 29.12.2004 № 202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 год» размер пособия не может превышать 12 480 руб. за полный календарный месяц. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.2.Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, выплачивается также за счет средств ФСС РФ. Согласно статье 9 Закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель). Это пособие выплачивается в размере 300 руб.Основанием для выплаты пособия является представленная в бухгалтерию организации справка о том, что работница встала на учет в женской консультации. Данное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам в том случае, если справка о постановке на учет представлена вместе с документами, необходимыми для получения пособия по беременности и родам. Если документы будут представлены в разные сроки (справку работница принесет позже), то пособие назначается и выплачивается в течение 10 дней со дня представления справки.3.Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивают за счет средств ФСС РФ. Согласно статье 11 Закона № 81-ФЗ право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Это пособие также является единовременным и выплачивается в размере 8000 руб.Для получения пособия один из родителей должен представить в бухгалтерию организации заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, справку из Загса о рождении ребенка и справку с места работы другого родителя о том, что там не выдавалось пособие. Пособие выплачивается не позднее 10 дней после того, как представлены все необходимые документы (они должны быть представлены не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка, иначе родитель лишается права на это пособие).

из официальной зарплаты,конечно же! Но вроде бы потолок обозначен в 11700,00 рублей. ТО есть,если больше у тебя по ведомости проходит,забудь.Потом единовременная выплата при рождении ребенка (надо от мужа справку принести,что он на своей работе эту выплату не получал.Но может и он,если ты со своей работы такую справку предоставишь). Сумма вроде 9000 рублей.А потом до 1.5 лет будут выплачивать 6000 рублей вроде.

Какие выплаты сейчас положены при отпуске по беременности и родам

вы приносите больничный лист, вам выплачивают пособие по беременности и родам за 140 календарных дней- по больничному листу. Если принесете справку из ЖК о постановке на учет в ранние сроки беременности, то также выплатят единовременно около 400 р. Затем после рождения ребенка приносите свидетельство о рождении и справку загса о рождении ребенка, выплачивают единовременное пособие на рождение ребенка (около 12 тысяч). Затем ежемесячно будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет ( около 2200р. если ребенок первый и около 4 тысяч если второй ребенок)

при отпуске по беременности полагается выплата по родам тоже )))

Какие документы нужны для получения декретных пособий? Я про те, что выплачиваются до родов (единовременные выплаты).

до родов выплачивается пособие по беременности и родам. основанием для выплаты этого пособия является больничный лист и личное заявление.

больничный лист и заявление.

когда приходит выплата по беременности и родам ?

А больничный с заявлением по месту работы когда предоставили? Если в августе, то зарплата за август должна быть в сентябре, а следовательно и пособие тоже уже должно было придти. Звоните в свою бухгалтерию, узнавайте. Пы.сы. А про выплату пособия в 10-дневный срок - бред!!!.люди у нас слышат звон, да не знают где он.=))) На самом деле в законе вот что сказано: В соответствии с п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам должно быть назначено в течение 10 календарных дней со дня обращения с необходимыми документами. Выплачиваться пособие должно в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы.

Материнский капитал 495 000 рублей выплачивается

в течении 10 дней по закону. у нас на работе выплаты 12 и 27 числа. я не считала 10 дней,а ждала числа выплат. пришли позже положенных 10дней. звоните в бухгалтерию,узнавайте когда ожидать

месяц

А вы по месту работы писали заявление на выплату пособия по беременности и родам?

Пособие по беременности и родам ( 140 дней по больничному) выплачивается в срок выплаты зарплаты работникам

Какие выплаты полагаются в декретном отпуске?

И куда обращаться, чтобы получить их? Всё к работодателю?

1. пособие по беременности и родам, выплачивается на основании больничного листа 2. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 3.единовременное пособие на рождение ребенка работающие получают пособия по месту работы.

Какие выплаты платят в службе занятности ,если стоя у них на учете ,приносишь больничный лист по беременности и родам?

вам необходимо обратиться в соцзащиту. именно эта служба занимается начислением и выплатой пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и прочими начислениями, если вы неработающая

Никаких. Во время отпуска по беременности и родам выплата пособия по безработице не производится, но этот период продлевает общую продолжительность выплаты пособия (п. 4 ст. 35 Закона РФ О занятости населения).Единственный случай оплаты отпуска по беременности и родам незастрахованным лицам (безработным) - если увольнение произошло в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до момента, когда возникло право на пособие по беременности и родам

выплаты матери при рождении первого ребенка до полутора лет

Пособие по беременности и родам, справка ранние сроки беременности, если встали рано на учет и работаете, и декретный отпуск + если роды-кесарево + две недели дополнительного декретного отпуска (оплачиваемого) Само пособие при рождении, а после окончания декрета пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не менее минимального и не более 40% среднего.

положены и в чем вопрос?

40 процентов от зарплаты

http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lg...

я стою на учете в центре занятости. через месяц пойду в дикрет. положены ли мне какие-то выплаты?

только пособие по безработице. Пособие по беременности и родам платится ТОЛЬКО РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ по месту работы при предоставлении больничного листа по беременности и родам, ЦЗН не ведет выплат по этим больничным. Муж не может получить выплату по этому больничному, так как б\л выписывается только на имя женщины и ввыдается только женщине. Муж вможео офрмить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3х лет, но в этом случае аналогичная выплатав соц. защите Вам не будет выплачиваться...

да....все выплатят на работе мужа....справки туда

Без образования можно ли в декрет и будут ли такие же выплаты?

я думаю,что нет

При чём здесь образование? Может без работы? Будут, но минимальные.

Если вы сирота, и сразу после окончания школы соберетесь рожать, то будете получать минимальное пособие по уходу за ребенком. Декретных выплат вам не будет. Только пособие на рождение ребенка. И пенсию тоже платить не будут. Ее платят только при обучении на дневном отделении ,но до 23 лет.

если вы не являетесь работающей или студенткой, то пособие по беременности и родам вам не положено. его платят только работающим. после рождения ребенка в соцзащите будете получать пособие по уходу до 1,5 лет в минимальном размере и еще единовременное пособие в размере примерно 13000 рублей.

Уважаемый ученик. Судя по постановки вопроса вы ещё в детском саду. Ответ строго по вопросу: не будет вам таких же выплат без образования.

Декретные выплаты не зависят от образования. Их выплачивают только работающим женщинам. Вы же можете. после рождения ребенка, обратиться в отдел соцзащиты и вам будет выплачено единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу до 1,5 лет.

Ты еще школьница? Пособие по беременности и родам платят только работающим женщинам. Запретить рожать тебе не могут. Пособие по уходу до 1,5 лет минимальное получишь.

подскажите какие выплаты положены по беременности и родам в 2010 в москве?

http: //www. papaimama. ru/arts. php?art=posobija Убери пробелы.

Какие выплаты сейчас по рождению второго ребёнка?

единовременное пособие 11703,13, пособие по беременности и родам, пособие до 1,5 лет(не менее4388,67), за ранние сроки-438,87

Смотря в каком регионе проживаете.. в Мск нех..вые)

как правильно написать заявление на выплату больничного по беременности и родам

Прошу предоставить отпуск по беременности и родам, больничный лист прилагаю

Прошу с такого-то числа предоставить отпуск по БиР и выплатить пособие по БиР. Приложение: больничный лист от такого-то числа. Если у вас есть справка о постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель), тоже пишите заявление на пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (=490 руб. 79 коп + районный коэффициент).

На работе мне задерживают выплату пособия по беременности и родам уже почти на 2 месяца, что делать?

Подавайте в суд!

в трудовую инспекцию, их там хлопнут за это.. у меня так было, только я сразу в прокуратуру обращалась

написать жалобу в прокуратуру. для начала штрафонут в админист. порядке. далее недалеко и уголовная ответственность

напишите жалобу в прокуратуру. Они выйдет с исковым заявлением в суд.

Врет она. Даже не носила ваши документы в ФСС. Вы позвоните бухгалтеру и скажите, что заяву в прокуратуру подали. Мигом все выплатят.

оброните невзначай фразу в стиле "а мне в госинспекции труда спросили - это что за предприятие такое?" кто не в курсе - госинспекция труда - это инквизиция на стороне рабочих. работодатели очень грустят, когда приезжают инспекторы. вопросы с финансами решатся мгновенно.

В трудовую инспекцию, в прокуратуру. Тут что-то не то.

Гонит она, может вообще "посеяла" ваши документы. Согласно ст. 15 закона 255-ФЗ Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. http://base.consultant.ru/cons/cgi/onlin... Вы можете обратиться с жалобой в ФСС вашего региона (можно через их сайт), в ГИТ вашего региона (есть офиц. сайт), в прокуратуру....И не тяните, а то бух скажет, что вы вообще никаких документов не сдавали и вы пропустите все сроки получения пособия.

Вам надо обратиться в Инспекцию по труду, или в прокуратуру. И бухгалтер принесет ваши декретные в ближайшую зарплату.

Какие выплаты положены по беременности и родам?

Небольшие

Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом размер пособия не может превышать предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС, которая с 1 января 2010 года равна 34583 рублям в месяц по каждому месту работы (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Если Ваш среднемесячный доход больше 34583 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет. Женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2009 года 1 МРОТ равен 4330 рублям (ст. 1 Федерального закона № 91-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» от 24 июня 2008 года). В страховой стаж включаются все периоды, в течение которых гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (Приказ министерства здравоохранения и социального развития РФ. N 91 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам» от 6 февраля 2007 года). В случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, выплаты пособий производятся по каждому месту работы. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 412,08 рублей в месяц (Федеральный закон № 308-ФЗ «О федеральном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» от 2 декабря 2009 года). Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010 года не зависит от районных коэффициентов. И в Москве, и за Полярным кругом максимальный размер пособия одинаковый.

Подскажите сроки выплаты пособия по беременности и родам

Ну зачем же сразу в прокуратуру. Работодатель назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Бухгалтер с вашей работы все документы предоставляет в ФСС для возмещения уже после выплат работнику. 11 дней совершенно не повод бежать в Прокуратуру. Согласно ФЗ № 255 от 29.12.2006г. у работодателя есть 10 дней чтобы начислить пособие, а выплачивается оно в ближайший день, установленный для выдачи з\п. Т.е., если, домустим, у вас зарплата выплачивается 15 числа, а больничный вы сдали 10 числа, то вам никто не обязан выплачивать пособие в этот же месяц, а вот 15 числа следующего месяца - обязаны.

как расчитать декретные выплаты?

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Если страховой стаж работника менее шести месяцев, то пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (1100 руб.) Для расчета среднего заработка учитываются все виды выплат, предусмотренные системой оплаты труда (ст. 139 ТК РФ), т.е. расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактического отработанного времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. С 1 января 2007 года пособие по беременности и родам назначается по новым правилам. Средняя заработная плата подсчитывается так. Месячный заработок за последние 12 месяцев суммируется и получается годовая з/п. Затем полученную сумму надо разделить на количество календарных дней за эти 12 месяцев, получается средний дневной заработок. Далее средний дневной заработок нужно умножить на количество календарных дней периода нетрудоспособности и Вы получите размер пособия по беременности и родам. Постановлением Конституционного Суда РФ от 22 марта 2007 года № 4-П касающимся максимального размера пособия по беременности и родам, данная норма признана несответствующей Конституции. Эта норма утрачивает силу по истечении шести месяцев со дня провозглашения указанного постановления.

По грубым подсчетам 4 зарплаты.

Какае выплаты могу поличить по беременности и родам, и нужно ли для этого собирать какие нибудь документы?

смотрите здесь http://www.consultant.ru/online/base/?re... РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ ...Глава 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПОСОБИЕМ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ...Глава 4. НАЗНАЧЕНИЕ, ИСЧИСЛЕНИЕ И ВЫПЛАТА ПОСОБИЙ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ПОСОБИЯ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ

Пособие по беременность и родам

В каком размере оно выплачивается?

- После родов выплатят 4500 - компенсационная выплата по беременности и родам, (накарточку банка москвы перечислят)-500р за то что встала на учет в ЖК до 12-ти недель.- 8000 - единовременное пособие(если муж работает, то это на работе ему выплатят, если не работает или его нет, то в собесе)- 5 МРОТов - если молодая семья (обоим супругам нет 30ти лет, или если ты одинокая мать и тебе так же нет 30-ти),- 500 - ежемесячно если малообеспеченная семья(это если ежемесячный доход не превышает 8000р на человека)и 1670 с копейками - ежемесячно до 1,5 лет

что пособие разузнайте все в соем городе это же так просто,мы та откуда знаем

Что именно вы имели в виду?

Какие льготы и выплаты по беременности и родам положены матери-одиночке?

мало,и до полутора лет...

Какие выплаты беременным оплачивает работодатель помимо декретного отпуска?

1. Пособие по беременности и родам 2. Единовременное пособие в размере 12 тыс. р 3. Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет - 40% от вашей зп ЭТО ВСЁ )

1. отпуск по беременности и родам( 140 дней), 2. единовременное пособие при рождении ребёнка , 3. ежемесечное пособие по уходу за ребенком до достижения 1.5 лет,

Какие выплаты положены по беременности и родам если я не работаю?

Первый и самый простой путь: садимся за компьютер и открываем... нет, не форумы, где обсуждают насущные проблемы, в том числе о пособиях, будущие мамочки - увы, достоверность юридической информации здесь нередко хромает. Вам дорога - на официальный сайт Фонда социального страхования (ФСС РФ): www.fss.ru. Именно эта инстанция отвечает за организацию расчета и выплат пособий семьям с детьми, здесь вы найдете таблицу с перечнем и “свежими” размерами пособий, а также правила их получения и ответы на самые частые вопросы граждан. Важно: на сайте ФСС РФ перечислены пособия, которые выплачиваются по федеральному законодательству и одинаковы для жителей всех регионов России. В то же время местные власти могут предусматривать дополнительные пособия для мам, зарегистрированных (“прописанных”) в том или ином регионе. Узнать о таких выплатах можно в органе соцзащиты по месту жительства, а также на сайтах органов власти вашего региона (для жителей Москвы - на сайте Департамента социальной защиты населения г. Москвы www.dszn.ru). Также имейте в виду, что в ФСС и его региональные подразделения можно обращаться за консультациями (лично или по почте), а также подавать жалобы, если ваш работодатель либо учебное заведение (если мама - студентка) задерживает выплату пособий, сокращает их размер и т.д. Координаты территориальных отделений Фонда соцстраха в вашем регионе вы найдете на уже упомянутом сайте fss.ru либо можете выяснить их, позвонив в местную справочную.

только пособие при рождении ребенка, пособие по уходу до 1,5 лет, и до 16 лет(если семейный доход ниже прожиточного)

отпуск по беременности и родам тоже оплачивается из расчета мин.ЗП

В москве давали мужу на работе около 10 т.р., в собесе мне на карточку около 6 т.р., на книжку 10 т.р., и ежемесячно около3 т.р. Сама безработная. Рожала в декабре 2009.

при рождении,пособие до 1.5 лет и ежемесячное пособие

какие денежные выплаты полагаются беременным?

Ну в принципе все ответы практически правильные, хочу добавить, если Вы работаете. то больничный лист по беременности и родам оплачивают в организации, ещё платят 140 рублей по справке из женской консультации в связи с ранней постановкой на учёт по беременности, затем, после окончания бол.листа, после родов назначается пособие до полутора лет, выплачивается действительно 40% от ср.месячной зар.платы в календарных днях, но не более 6 тыс, но не менее 1500 (с учётом районных коэффициентов) на первого ребёнка и 3000 ( так же с учётом районных коэффициентов) на второго и следующих детей. Если вы не работаете, бол.лист не оплачивается, а пособие получает муж по месту своей работы или Вы в Комитете (отделе) социальной защиты населения, более подробно о документах Вам расскажут по месту выплаты.

Отпуск по беременности родам оплачивает организация , в которой Вы работаете ( если работаете )

оплачивает организация, но потом эти деньги ей возмещаются из ФСС, оплачивается после предоставления вам больничного листа - когда идете в декретный отпуск. при рождении ребенка выплаты 8000 с копейками, до 1,5 лет на первого ребенка - 1600, на второго 3200

Женщина уходит в декрет на 7-ом месяце беременности. Ей организация сразу выплачивает декретные (среднемесячную заработную плату, но не более 15000 р за 5 месяцев вперед (у многих получается от 40000 до 70000 р), это будет отпуск по беременности и родам). Затем она берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и ежемесячно получает 40% от заработной платы, но не более 6000 р.

Выплаты по беременности и родам.

помойму пособие действительно ограничено, но чтобы совсем не выплачивать, абсурд какойто!

если меньше полу года работали то там свои выплаты помойму гдето 4000 руб в месяц, но я точно не знаю

ну вообще то у них есть повод сомневаться по этому поводу. отработали 2,5 месяца, пришли беременной, сразу на высокую з/пл. Пусть проверяют. Совсем отказать они не могут, только на время проверки. Но если чего найдут накажут Вашего работодателя.

Фонд социального страхования не может отказать Вам. Даже если вы проработали на этом предприятии менее 6 месяцев. Застрахованной женьщине страх.стаж менее 6 мес. - выплачивают в размере не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, но у Вас же страховой стаж превышает 6 месяцев, значит их отказ необоснованный жалуйтесь в вышестоящие органы по закону вам должны выплатить все пологающиеся пособия, больничный по беременности и родам 100% от сред.зарплаты. но не выше 25 390 рублей в месяц, а значит не более 118 486,67 рублей за 140 кал.дней на которые выписывается больничный лист, единовременное пособие при рождение ребенка 9989,86 рублей и ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

все ответы на этом сайте: http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lg...

Выплаты по беременности и родам

А чего никто не отвечает? Мне тоже интересно!

Все должны выплатить как положено. Вы то здесь при чем что находитесь на этой ставке? Только учитывайте как в вашей организации платят подобные вещи: из черной или белой, либо же если вся белая.

Все оплачивается в обычном порядке. Сначала б/лист по беременности и родам 140 дней, потом единовременное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка, потом, если у вас будет желание, вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Все эти выплаты социальные, работодателя они ни как не касаются, платит ФСС, работодатель в данном случае - посредник.Днем вашего увольнения будет день окончания отпуска по уходу за ребенком.

Если Вы работаете в муниципальной организации, Вам обязаны выплатить все пособия, начиная с начала декретного отпуска( как я помню, с 30 недели), дальше - единовременное пособие, пособие на содержание ребенка до 1.5 лет и ежемесячное пособие, которое нужно оформлять каждый год.

Таша, не переживайте, Вам обязательно все начислят и все выплатят, единственное затруднение в том, до какого времени с Вами составлен трудовой договор и на каких условиях. Не могли бы Вы написать по подробнее? P.S. С 01.01.2010 размер пособия на ребенка до 1,5 лет увеличен до ста процентов заработка мамы, по крайней мере не меньше 7000 это точно.

есть ли предродовые и родовые выплаты студентам???

Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: стипендии - женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель).Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), выплачивается в размере 300 рублей. Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере 8 000 рублей.

Конечно, обращайтесь в свой деканат

Есть. В деканат. Отказывают - в прокуратуру.

и все-таки!!!какие выплаты положены РАБОТАЮЩИМ бЕРЕМЕННЫМ??

Девочки ну что вы как скряги-то??имеется ввиду не зарплата а декретные и пособия!после рождения с работы что-то выплачивается или только декретные?

1. Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка (от 21 222, 60 руб до 168 383, 60 руб.); 2. Единовременное пособие на рождение ребёнка - 12 405, 32 рубля; 3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет - 40% от среднего заработка (от 2 326 руб. до 14 625, 32 руб.); 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет - 50 руб; 5. Пособие для вставших на учёт в ЖК в ранние сроки беременности - 465, 20 руб. Возможны дополнительные региональные выплаты, если таковые предусмотрены в вашем регионе.

Никаких особенных по сравнению с работающими небеременными

Оплата больничного и ежемесячная компенсация в отпуске по уходу до 1,5 лет.

такие же как и не работающим.какая разница.

что беременным - что не беременным ОДИНАКОВЫЕ выплаты (КРОМЕ ДЕКРЕТНЫХ).. только суммы разные

КАК рассчитываются ВЫПЛАТЫ по беременности и родам для БЕЗРАБОТНЫХ?

Как безработная вы получите после рождения ребёнка: Единовременное пособие при рождении ребенка - 9989,86 руб. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - 1873,10 руб. (если ребёнок первый). Если вы устроитесь на работу, то пособие по уходу за реб. будет у вас 40% от среднего заработка (не менее 1873,10 руб и не более 7492,40 руб.). Цифры привожу те,что на данный момент в действии, к тому времени, когда вы родите, наверняка будет индексация и выплаты будет немного больше.

если есть возможность устроиться, тогда надо!!!.Больничный лист родовой за 140 дней только тогда и оплатят Вам.А стаж для расчет берется общий, а не на данной работе.От фактического периода расчет произведут и начислят 100% б/лист.Ну а пособия в каких рамках Вам Этника прекрасно расписала.

Выплаты по беременности и родам при двух работах

при получении больничного листа ,Вы должны сказать врачу о том, что работаете на двух работах,будут выданы Два б/л , которые вы отнесете на каждую работу и пособие по беременности и родам выплатят тогда на каждой работе.

ззависит ли сумма заработной платы на сумму единовременного пособия и дальнейших выплат по беременности и родам?

зависит от з\п

вам выгодней оформить пособие на мужа. но вам в любом случае заплатят выходное пособие за 6 мес.

единовременное пособие на рождение ребенка от зарплаты не зависит, сумма фиксированная. пособие по БиР положено только РАБОТАЮЩИМ ЖЕНЩИНАМ,т.е. если уволитесь, то это пособие не получите. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% среднего заработка, положено тому, кто фактически осуществляе уход за ребенком.т.е чтобы отец ребенка смог это пособие получать, надо чтобы он пошел в отпуск по уходу, а вы - работать.

Зависит только пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но, пособие по БиР вы же не можете оформить на мужа. Единовременное пособие по случаю рождения ребенка не зависит от зарплаты. Оно выплачивается всем одинаково. А, чтобы оформить пособие до 1,5 лет на мужа вас надо идти работать, а не увольняться. Так что вряд ли имеет слысл пособие оформлять на мужа.

Вы собрались оформлять пособие по беременности и родам на мужа? Ваш муж пойдет рожать ребенка? тогда Вам полагается еще 1млн. долларов...пособие по БиР для мужчин так сказать....

уже спрашивали....единовременное не зависит от зарплаты,а выплаты по бер-ти и родам выплачиваются только женщине!Т.к. мужчины рожать не могут.

ничего не выиграете, только потеряете. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, в размере 40% среднего заработка, положено тому, кто фактически осуществляе уход за ребенком.т.е чтобы отец ребенка смог это пособие получать, надо чтобы он пошел в отпуск по уходу, а вы - работать. Единовременное платят всем одинаково, что папе на работе, что маме(сумма) А родовой больничный лист только работающей маме положен. Уволитесь, ничего не получите.

Какие выплаты по беременности и родам я могу получить?

Едиовременное пособие, пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, больничный по минимуму. Встать на учет в занятость.

Единовременное прирождении На биржу лучше не вставать пока- 18 месяцев возможно получать пособие по уходу как малоимущая- Обратись в собес

Пособие по беременности и родам- нигде! вы не работали и следовательно никто за вас не платил взносы в ФСС, а вот пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформите в собесе

в каком размере выплачивают единовременную выплату на 2 ребенка!

Для работающих женщин: 1) Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка (от 23 956,80 руб. до 186 986,80 руб.); 2) Пособие для вставших на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 490,78 руб.; 3) Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087,61 руб.; 4) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет - 40% от среднего заработка (от 2 453,92 руб. до 16 241,14 руб.); 5) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет - 50 рублей. Для безработных женщин: 1) Пособие для вставших на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель) - 490,78 руб.; 2) Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087,61 руб.; 3) Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет - 2 453,92 руб. на первого ребёнка и 4 907,85 руб. на второго и последующих детей; Возможны дополнительные региональные выплаты, если это предусмотрено вашим местным законом.

на сайте кукузя.ру все пособия расписаны. И в каком вы регионе живете имеет значение.

единовременное такое же, как и за первого, ежемесячное больше. + материнский капитал.

По всей России в 2013 году: - Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% от вашего среднего заработка (в пределах от 22 389, 21 руб. до 186 986,8 руб). - Единовременное пособие на рождение ребёнка - 13 087 руб. 61 коп + районный коэффициент - Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка (до 16241,14 руб.) Минимальные размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет: – 2 453 руб. 92 коп +районный коэффициент на первого ребенка; 4 907 руб. 85 коп +районный коэффициент на второго и последующих детей. - Пособие женщинам, вставшим на учёт в ЖК в ранние сроки беременности (до 12 недель): 490 руб. 79 коп + районный коэффициент - Пособие по уходу за ребенком до 3 лет: 50 руб. + районный коэффициент (выплачивается работодателем со дня выхода в отпуск по уходу за ребенком, т.е. одновременно с пособием по уходу до 1,5 лет). В зависимости от субъекта РФ могут быть региональные выплаты. ДОП:

сейчас единовременное 15705р его подняли

Интересно, кто из женщин выберет выплаты по беременности и родам, а также по уходу за малышом по новым правилам?

да уж, а у кого ситуация из декрета в декрет (мой случай). то есть я последние 2 года вообще не работала... слава богу, успела 24 декабря 2010 года уйти в декрет, рассчитали декретные по старым правилам. как будут считать пособия не знаю... все для вас, женщины, рожайте...

выберет?у них цель то другая-кинуть вас

я выбрала, уже получила. Разница в большую сторону на тысяч 10 получилась.

мне пересчитали, больше на 16 тыс. оказалось.

ну у некоторых действительно получается по новому немного больше. Я вот из декрета в декрет пойду, звоню в бухгалтерию (сама бухгалтер всё уже посчитала) и спрашиваю так, как будто не знаю, а как мне будет декрет рассчитан? А расчетчица говорит, что по-новому. Я её заставила почитать документы новые. Вот жду теперь как она от меня отвертится, у меня по-старому намного больше получается, чем по-новому.

ну я могу выбрать...у меня стаж к уходу в декрет почти 3 годла будет. посмотрю. как лучше бует))

Я получила по новому. И оказалась в выигрыше. У всех индивидуально, наверно. Зависит от того, сколько раз вы на больничном были и т.д. Я ни разу не была просто...

Выплаты по беременности и родам!

выплата идёт от зарплаты.деньги в конверте это лично твои ,также идёт и больничные.удачи если сможеш чтото доказать.

Вопрос по выплатам для беременных.

и куда обратится что работадателя наказали?

это пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности либо в день выплаты зарплаты следующего месяца. http://www.kukuzya.ru/node/17

мне деньги прислали спустя 3 месяца ...к не муже обратитесь

перечисляется в течении 10 дней или в первый день зп. Обращайтесь в инспекцию по труду. но сначала сходите на работу. Вашему бухгалтеру надо дать пинка, чтоб поторопился

в трудовую инспекцию для начала. А деньги конечно должны были перечислить, ведь не работодатель платит а государство. Мне перечислили сразу и выдали в день зарплаты.

по выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам...

тогда труба... То теперь в 2011 году средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730). Пример расчета пособия исходя из среднего заработка Для женщин, которые уходят в отпуск по беременности и родам в 2011 году: Необходимо подсчитать сумму начислений, облагаемых взносами в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по БиР (то есть за 2009 (с 1 января по 31 декабря 2009) и 2010 (с 1 января по 31 декабря 2010 года)). При этом средний заработок за каждый год учитывается в сумме, не превышающей предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС (за все предыдущие года, до 2011 года эта база составляет - 415 000 рублей). Если общий заработок за год будет больше 415 000, то расчет ограничивается страховой суммой в 415 000. Полученные данные суммируются и делятся на 730 (при этом дни, когда вы фактически не работали, стояли на учете в службе занятости, находились на больничном, отпусках не вычитаются). Получается размер ср. дневного заработка. СДЗ = (СЗ_2009 + СЗ_2010) / 730 Итоговая сумма к выплате определяется путем умножения среднего дневного заработка, на количество календарных дней по листку нетрудоспособности (например, 140). Если в двух годах перед годом, предшествующим страховому случаю, заработок отсутствовал, или же средний заработок получился ниже МРОТ, пособие назначается исходя из МРОТ. СДЗ минимум = 24 * 4330 / 730 = 142.36. Следовательно, пособие по беременности и родам за 140 кал. дней не может быть меньше 19 930 руб.

Недовольство женщин дошло до главы государства, и за неделю до нового года президент Медведев поручил минздравсоцразвития еще раз поправить закон о декретных выплатах (обычных больничных это не касается). В ближайшее время депутаты должны утвердить поправку в закон, согласно которой женщины, уходящие в декретный отпуск в течение 2011 года, смогут рассчитать пособие по старым правилам, если им это будет выгоднее. То есть в течение нынешнего года будет действовать переходный период со старых правил на новые, и женщина сама сможет выбрать более предпочтительный для нее вариант.

выплаты после получения больничного листа по беременности и родам?

декретный оплатят в собесе....но сумма смешная....пособие по уходу тоже оформят в собесе....

В собес сдадите документы. Но для неработающих выплаты минимальные.

на бирже труда не оплачивают дикретны(((((((((( там вообще не платят.(избитая тема )сама на этом убедилась через юристов)так что забудте!!! если медведь только не подписал новый указ с 2011г

Больничный на бирже не оплатят.

как правильно рассчитать размер декретных выплат?

С 1 января 2011 года пособие по беременности и родам будет исчисляться исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления декретного отпуска. Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней (70 до и 70 после родов) в случае обычных родов; 194 дня (84 до и 110 после родов) – в случае рождения двух или более детей. 156 дней (70 до и 86 после родов) при осложненных родах (например, при кесаревом сечении); Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине в полном объеме независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка. Но при этом средний заработок не может превышать установленную предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС на соответствующий календарный год. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по беременности и родам, а также пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). При этом в 2011 и в 2012 году средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730 (СДЗ = заработок за два года / 730).

здравствуйте подскажите какие пособия и выплаты сейчас получают по беременности и родам от работодателя и государства

ОТ работадателя не знаю, а вот от государства с 22-й недели по 600 руб ежемесячно и 13тыс с копейками единовременное по родам.

вы знаете, мы такой вопрос задали в Гугле и вышли на сайт министерства соц. развития, а там все-все про это, и сколько и кто, и когда. тем более недавно были какие-то изменения.

декретные,единовременное пособие,если малоимущая то еще какая то помощь от гос-ва.мне никаких 600р не платили.и после родов 40% от з/п.

декретные (за 140 дней больничного) от работодателя , Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ( если работаете) то от работодателя если нет то от государства. После 1,5 лет пособие ( если в д/сад не попали) , от государства не посещающие д/сад. до 3 дет. Ну и "детские" с рождения о государства КОПЕЙКИ. тОЧНО, ЕЩЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПО РОЖДЕНИЮ РЕБЕНКА .

Полезнее будет загуглить , здесь больше советы спрашивают и мнения , а не юридическую консультацию.

как-то так!)) [ссылка появится после проверки модератором]

http://best-mother.ru/mother/Eto_vazhno_... http://www.kukuzya.ru/page/posobie-na-pe... [ссылка появится после проверки модератором]

Выплаты по беременности и родам

Были ли июне 2009 года изменения в законодательстве, связанные с размером выплаты единовремнного пособия по беременности и родам и детского пособия?

Пока слышала только про январское повышение. Приняли его чуть ли не в марте, но пересчет за время с января. Видимо и летнее позже примут.

да пересмотрены пособия с июня а пересчет производится с января 2009

единовременное - 9989 р., до1,5 лет - 40% от среднего заработка.

Какие выплаты положены матерям одиночкам?

Если вы работаете вам положено: 1.пособие по беременности и родам 2.единовременное пособие за рождение ребенка 3.ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет. А еще в райсобесе по месту жительсва встаете на учет и будете получать пособие пока ребенку не будет 18 лет. Насчет размера не могу сказать везде по разному, то что выплачивают на работе зависит от вашей зп, а в райсобесе у нас (екатеринбург) 900р.в месяц

ох... только повышенное пособие в размере 280 руб в месяц все остальное, что можно поиметь с государства- только как малоимущая

У нас матери одиночки получают 4000 в месяц (до 1,5 лет). До 3 лет тоже 4000 При условии что доход не привышает прожиточный минимум (вдруг мама вышла на работу). После 3 лет выплачивают 2000-3000 (опять же еси доход не привышает прожиточный минимум).

Выплаты по беременности и родам. Вопрос внутри

Это максимальный размер пособия за каждый месяц нахождения в декрете, как правильн вам написали, если ваша средняя заработная плата составляет скажет 30тыс, то из ФСС вам возместят за каждый месяц 25858,70р а вот остальное(4141,30р) на усмотрение работодателя, либо он доплатит из прибыли вам, либо нет. Если в среднем декрет длится 4,5 мес, то сумма будет конечно приличная, за счет ФСС 116364,15р, за счет работодателя 18635,85р....Но если ваша заработная плата скажем 15000р то и получите вы из этого расчета и все за счет ФСС.

это "потолок".то есть если ваша зарплата 30тысяч,на работе вам выплатят не более 25....тыс рублей за счет ФСС.но работодатель может выплатить и 30000 за каждый месяц из своего кармана.

Задерживают выплату пособия по беременности и родам. Куда жаловаться? Как правильно подать в суд на организацию?

Вам следует обратиться в 3 инстанции: в прокуратуру, в трудовую инспекцию и в региональное отделение Фонда социального страхования с жалобой на то, что Вы написали в вопросе, в произвольной форме. И делать это нужно немедленно. И в суд тоже, но тут уже нужна очная консультация юриста.

сначала идите в трудовую инспекцию

если есть профком, то сначала туда, потом, правильно, в трудовую инспекцию, а вобще то можно и с прокуратуры начать....они там сами разберутся что куда

Как производить выплаты работнику после декретного отпуска?

если полный день, то зарплата....если неполный, то зарплата и пособие

зарплату ей платите. или если она на неполный день - то и пособие и зп.

какие мне полагаются выплаты по беременности и родам второго ребенка в 2012 году , если моя зарплата =7000 в месяц

Порядок расчета пособия по беременности и родам в 2012 году Для застрахованного лица, которое уходит в отпуск по беременности и родам в 2012 году, в расчет принимается сумма начислений, которые облагаются взносами, за период с 1 января 2010 по 31 декабря 2011 года. При этом за каждый год принимается средний заработок в сумме, которая не превышает предельную величину для начисления страховых взносов в ФСС. Лимит суммы в 2010 году составлял 415 тысяч рублей, а на 2011 год установлен в пределах 463 тысячи рублей в год. Полученные показатели суммируют, делят на семьсот тридцать и получают средний дневной заработок. То есть СДЗ = (СЗ_2010 + СЗ_2011) / 730. Рассмотрим на примере: В отпуск по беременности и родам застрахованное лицо выходит в январе 2012 года, при этом: в 2010 году общая сумма дохода составила 267 тысяч рублей. в 2011 год общая сумма дохода составила 500 тысяч рублей. Получаем общую сумму дохода за два года с учетом предельных величин: 267 тысяч + 463 тыс. (так как максимальная сумма в 2011 году составляла 463 тысячи рублей) = 730 тысяч рублей или СЗ. Полученная сумма дохода за два года делится на 730, то есть СЗ/ 730: 730 рублей / 730 дней = 1 тыс. рублей - получили сумму среднего заработка в день или СДЗ Для определения суммы пособия по беременности и родам полученную сумму среднего заработка в день умножаем на количество дней, указанное в «больничном», то есть на 140, если роды проходили без осложнений, и родился один ребенок. 1 тысяча рублей * 140 дней = 140 тысяч рублей, т.е. СДЗ * 140 дней = сумма пособия по беременности и родам. Федеральным законом № 308-ФЗ принят новый порядок расчёта пособия по беременности и родам. Но под давлением общественности он вступит в силу только с 2013 года. Сегодня женщинам предоставлено право выбирать более выгодный для себя расчёт, при котором сумма пособия будет больше. Пособие будут рассчитываться по правилам, которые выбраны застрахованным лицом. Ранее задачей работника для пособия по беременности и родам было принести «больничный» и собрать необходимые документы. Работник сам никогда не нес ответственности за правила расчета, которые определялись по умолчанию. Сегодня без получения дополнительных заявлений от работника, механизм по умолчанию предусматривает правила расчета 2011 года, которые регламентированы Федеральным законом с изменениями от 8 декабря 2010 года. Пособие по беременности и родам по новой схеме рассчитывается из заработка, взятого за два последних календарных года перед уходом в отпуск по беременности и родам. При этом будущая мама приносит «больничный» и не подает никаких заявлений.

Подскажите, какие выплаты положены по беременности и родам, с места работы и от государства? очень нужно!!!

дектретный отпуск 140 дней с работы до родов, единовременные выплаты из федерального бюджета где-то 12000 руб., если предусмотрено из местного бюджета (я лично еще 11000 получила) и пособие ежемесячное до полутора лет не менее 2000 руб.

с работы - больничный по берем.и родам, при рожд.ребенка - единоврем.гос.пособие (около 11000 р.), 400 р.за постановку на учет в ранние сроки (до 12 недель), все выплачивается на работе, но на самом деле это гос.деньги - ФСС возмещает работодателю

На работе - пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. От государства - одноразовое пособие при рождении ребенка.

Единовременное за рождение второго 20тыс., в соц.защите около 9, декретные, ежемесячные с работы и соцзащиты до3 лет 2000, если одинокая 4.В соцзащиту надо предоставить справку о доходах за последние 3 мес.

как осуществлюяться выплаты по беременности и родам

Какие именно выплаты вы имеете ввиду? декрет? по рождению ребенка или что? работодатель не платит даже декрет! т.к. сумму выплаты ему возвращает ФСС! Сумма декретного больничного определяется размером официальной ЗП и стажем работы! за рождение ребенка платят фиксированную сумму, а отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет оплачивается из расчета 40% от оф. ЗП (так же имеется максимальный и минимальный размер данного пособия, но точную сумму не помню)

Вот посмотри там все есть http://www.kukuzya.ru/

А с выплат по б/л (Отпуск по беременности и родам на 140 дней) НДФЛ нужно удерживать?

как говорится в статье 217 НК РФ "Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц: 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам;"

нет

нет нет нет,взносы тоже начислять не нужно

Обратите внимание! С 2007 г. оплате подлежат не рабочие, а календарные дни, которые приходятся на период отпуска по беременности и родам. Пособие по беременности и родам не облагается НДФЛ. На него не начисляются ЕСН, взносы на обязательное пенсионное страхование и взносы от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

Нет. Пособие по бер. и родам НДФЛ не облагается

Какие выплаты положены приуходе в декрет из декрета

По ТК существуют отпуска по беременности и родам (по больничному) и отпуск по уходу за ребенком до трех лет.Из отпуска по уходу за ребенком выходить не нужно, если наступило право уйти в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком. Приказом работодателя на основании вашего заявления прерывают отпуск по уходу за первым ребенком и отправляют в отпуск по беременности и родам со вторым ребенком

Пинковые

Такие же, как при уходе в первый декрет.

Все что и в первый раз, но необходимо выйти из декрета хотя бы на один день.

я учусь очно на бюджете.сейчас на 30 неделе беременности.могу ли я расчитывать на декретные выплаты? заранее спасибо!

да, вам положены, начисляет их собес или фсс. Нужно Вам туда обратиться. Собрать все документы

Институт декретные не платит.

нет не можете только до 1, 5 лет детское пособие и единовременное выплатят и всё а больничный не оплатят

Да, 81-ФЗ почитайте, если вы учитесь на очном отделении, то вам положены декретные.

В собесе выплатят единовременное пособие по беременности и родам.

да, положены

Какие дикретные выплаты - если ты не работаешь.. Единовременное пособие по рождению ребенка тебе полагается.. (но это после рождения получишь) и что то еще должно быть (родишь - ребенка оформишь и сразу иди в собес там тебе все скажут)

если тебе твоя учёба в стаж идёт то начислят...а если нет..то увы..

выплаты по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам, состоящим в трудовых отношениях с работодателем по месту их работы на основании листа нетрудоспособности. выданного в женской консультации на имя женщины. неработающие права на такое пособие не имеют. Неработающие получают в соцзащите единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в минимальном размере. Для этого нужно взять справку о том, что не состоите на учете в центре занятости.

Для получения пособия по беременности и родам вам вообще можно документы никакие не собирать: раз вы работаете неофициально, то никто вам больничный по БиР оплачивать не будет. остальные пособия в соцзащите после рождения ребенка, в минимальном размере.

Ну если некогда работать, то займитесь производством детей. Тоже дело. Пособие по беременности и родам выплачивается при наличии больничного листа . Он выдается работающим женщинам для освобождения от работы. А вас от чего освободили? Пособие по уходу до 1,5 лет выплачивается всем независимо от того, работали родители или нет. Обратитесь в соцзащиту. Но платить будут минималку 2400.

Раз, вы не работали, то никто вам не выдаст б/лист по БиР. И значит не оплатят пособие по БиР. Вы сможете получать только единовременное пособие по случаю рождения ребенка и ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет, при чем в минимальном размере 2400 рублей.

Добрый день! Помогите разобраться с выплатами по беременности и родам

Извините в смысле жене сколько должно быть начислено

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. Если страховой стаж будущей мамы менее шести месяцев, то пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ. Порядок расчета декретных и детских пособий в 2013 году 220

Какие выплаты мне положены по беременности и родам, по уходу за ребёнком? Если я ...

напишите адрес почты, я вам статью на эту тему пришлю. она тут не поместится полностью, там как раз на тему "из декрета в декрет"

Декретные не заплатят, если не выйти на работу как минимум на 3 месяца перед отпуском по уходу за ребёнком.

Если за время Вашего отпуска по уходу за первым ребенком были индексации зарплаты, то стоит выйти. Если нет, то больничный по беременности и родам Вам оплатят из Вашего оклада на момент ухода в первый декрет.

Выходить или нет - дело Ваше. Декретные выплатят исходя из оклада за последние 12 мес. рабочих (если выходить не надумаете). Потом как и в случае с первым ребенком будете получать детские на второго малыша, а, если регион оплачивает до 3-х лет - то и их, то есть на двоих будут выплаты. Декретные будут в любом случае. Еще дадут единовременное пособие за рождение ребенка. Если, опять же, в регионе установлено - то и дополнительную региональную/областную ЕДВ. Зайдите в соцзащиту - точнее расскажут.

Если вы работали то - пособие по беременности и родам, по рождению ребенка и по уходу за ребенком до 1,5 лет, все как и на 1-ого ребенка, а если не работали то только пособие по рождению ребенка и детские

Так как женщина не может находиться в двух отпусках одновременно, то Вам необходимо прервать один отпуск и написать заявление на другой. С 1 января 2010 года пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка по предшествующему страховому случаю (в размере, установленном перед первым отпуском по уходу за ребенком) (ст. 14 Закона 255-ФЗ в редакции Закона № 213-ФЗ). Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности составляет 412,08 рублей. Единовременное пособие при рождении ребенка получите в сумме 10988,85 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% заработка. Максимальный размер пособия с 1января 2010 года – 13833 рублей.

Выплаты по беременности и родам в Московской области какие полагаются? Отличаются ли они от Москвы и насколько?Спасибо.

Интересуют выплаты как при постановке на учет в ЖК, выплаты при рождении ребенка и прочее.

да, отличаются на 30 т.р. При постановке до 12 недель платят 300р, на рождение 9200 и все

О выплате декретных

Деньги за больничный по беременности и родам получит только мама и на работе)) , а по уходу за ребенком до 1,5 лет может получить и папа, если он возьмет на работе отпуск по уходу за ребенком, а супруга пойдет на работу...пособие по уходу - 40% заработка, делайте выводы. Кстати, он может работать неполный день, например, пособие сохранится. Или пособие выплачивается матери в ЕСЗН. Можно получить единовременное пособие на рождение - так же в соц.защите или по месту работы отца. Свидетельство о рождении в ЗАГСе по месту рождения или по месту жительства одного из родителей. Если родители не в браке - необходимо присутствие обоих, т.е. фамилия вносится в свидетельство по заявлению матери ребенка. Документы: паспорта, справка о рождении из роддома.

Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам и выплачивается только по месту работы. Ни неработающая, ни, тем более, мужчина права на пособие по БиР не имеет. Единовременное пособие на рождение ребенка может получить любой из родителей. Чтобы его получил отец ребенка необходимо предоставить справку из отдела соцзащиты по месту регистрации матери о том, что она это пособие не получала. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать мать, в соцзащите по месту регистрации. Св-во о рождении оформят в загсе по месту жительства отца.

Декретные получает только женщина которая работала и ушла в декрет. Отец может получить пособие по рождению в размере 12 000 руб (ну так по моему)согласно справки из ЗАГСа, свидетельство о рождении будет выписано там где вы находитесь, только нужно присутствовать обоим родителям с паспортами и со справкой из Роддома.

Как расчитываютя декретные выплаты? Сколько составят декретные выплаты, если официальный оклад 10 тыс руб?

Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности. Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам выплачивается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов. Рассчитать декретные можно самостоятельно. Для расчета пособия по беременности и родам нам нужно вычислить размер среднедневного дохода. Рассмотрим несколько сценариев трудового прошлого беременной женщины. 1. Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2010 года. Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя с апреля 2009 года по март 2010 за те дни, когда Вы ходили на работу. Это значит, что если вы были в отпусках или на больничных, то оплату за эти дни не учитываем. После этого Вам нужно сложить все дни (с выходными), за которые Вы получили этот доход, разумеется, время в больничных и отпусках мы снова пропускаем. Потом мы делим одно на другое и получаем Ваш среднедневной доход. К сожалению, в 2010 году осталось ограничение на максимальный размер пособия по беременности и родам. Да, оно выросло до 34564 рублей в месяц (1137 рублей в день), но теперь на него не действуют районные коэффициенты. Если среднедневной доход, который Вы рассчитали, больше 1137 рублей, то пособие по беременности и родам получается путем умножения количества положенных Вам дней на 1137 рублей. Если меньше, то количество положенных дней умножаем на вычисленный ранее среднедневной доход, даже если получается гораздо меньше минимального размера оплаты труда или прожиточного минимума. 2. Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет. Тогда нужно вспомнить, сколько вы получали в течение 12 месяцев перед уходом в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (именно до 1,5!). Месяц начала отпуска по уходу за ребенком в расчетный период не входит, а 140 (или у кого-то больше) дней прошлого отпуска по беременности и родам в расчетный период входят, но из самих расчетов исключаются. То есть остается посчитать доход примерно за семь месяцев до прошлого отпуска по беременности и родам. Здесь снова присутствуют ограничения, как в прошлом сценарии. 3. Сценарий третий, последний, который мы рассмотрим, и самый простой. Вы устроились на работу с определенным окладом, но ни дня там не проработали. Вам нужно поделить Ваш оклад на 30,4 дня и получить среднедневной доход. Потом умножить его на количество полагающихся Вам дней отпуска и получить размер пособия по беременности и родам. Если Ваш общий страховой стаж меньше 6 месяцев, то как и раньше Вы не получите декретные больше 1 МРОТ за каждый месяц. Мы не рассмотрели случаи, когда будущая мама учится на очном отделении в ВУЗе, техникуме, ПТУ, работает адвокатом, нотариусом или является индивидуальным предпринимателем. Там все просто. Если Вы учитесь в ВУЗе (академии, университете), вам положено 1100 рублей за каждый месяц отпуска, если в ПТУ или техникуме — 400 рублей в месяц, если Вы нотариус или ИП и добровольно платили взносы в ФСС, Вам рассчитают по 4330 рублей в месяц (это размер МРОТ на 2009 и 2010 годы). Про другие пособия читайте в статье «Пособие по беременности и родам и другие выплаты в 2010 году

Официальная выплата премий учитывается при расчете пособия по беременности и родам ? Очень срочно

Учитывается средняя зарплата, туда входит и премия

При расчете учитывается средний заработок (при этом туда включается все выплаты к-е получал работник)

Всем добрый вечер, у меня вопрос по выплатам по беременности и родам и декретным

Конечно не возьмут. Как в Законе написано, так и сделают.

Да, не возьмут.

помогите! Выплата пособия по беременности и родам, пояснение внутри

Вообще, по логике вещей, должны исчислять из ставки. А лучше открой трудовое законодательство, там все описано.

какие выплаты мне положены по беременности и родах в России, если я гражданка Украины???

А Россия-то тут причём? На Украину надо за выплатами ехать.

Никаких, а в Украине 8000 гривен кажись.

Таки же как в Аргентине или на Островах Зеленого Мыса. То есть никих.

Гражданам Украины пусть Украина и выплачивает!

Пособие по беременности и родам и другие выплаты в 2009 году.

25390 - это максимальная выплата за месяц по б/листу по беременности и родам. расчитывается исходя из среднего заработка за 12 предыдущих месяцев. если средняя з/плата, например, 30 000 руб, заплатят только 25390. с декретных выплат НДФЛ не удерживается.

НДФЛ не вычитается сэтих сумм, это точно.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска в размере 100 процентов среднего заработка. Max 25 390 рублей. Федеральный Закон «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов»

Пособие по беременности и родам устанавливается _в размере среднего заработка_ (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. Поэтому максимальный равен 25390 рублям. Если Ваш среднемесячный доход больше 25390 рублей в месяц, работодатель может Вам доплатить, если захочет.Никакой налог не берется с этой суммы.

Есть ли какие то дополнительные выплаты матерям-одиночкам?

Виды пособий гражданам, имеющим детей: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет; ежемесячное пособие на ребенка; единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью. Подробнее почитайте на сайте ГАРАНТ ВОТ ТО, ЧТО ВАМ РЕАЛЬНО ПОЛАГАЕТСЯ: Пособие матерям-одиночкам: Законодательство предусматривает ряд льгот и пособий для матерей-одиночек. И хотя их не так уж и много, но они все-таки есть. Стоит также заметить, что большое количество матерей о них просто не догадывается, а было бы неплохо знать. В любом случае, если мама захочет все подробно узнать, то следует обратиться в комитет социальной защиты по месту жительства. Здешние инспектора обязаны рассказать обо всех порядках, льготах и выплатах, действующих в каждой конкретной области. По данным Фонда социального страхования, государственное пособие для неработающих матерей на каждого ребенка до достижения им 16 лет составляет 1873,10 руб. независимо от статуса. Для работающих матерей пособие составляет 40% от среднего заработка. Чтобы получать ежемесячное пособие на ребенка, нужно написать заявление, взять с собой свидетельство о рождении, справку из ЖЭКа, что ребенок проживает с мамой, трудовую книжку, сберкнижку и паспорт мамы и обратиться в органы соцзащиты населения по месту жительства. Сведения о доходах семьи указывают в заявлении в письменной форме. Требование иных документов о доходах по закону не допускается. Однако в РУСЗН, где оформляются все «детские» пособия, существуют свои правила: сюда необходимо предоставить справку с работы из бухгалтерии, подтверждающую доходы родителей за последние 3 месяца.

с какого перепугу и за какие заслуги

Вы перепутали понятия мать- одиночка и мать- героиня... какие выплаты положены одиночкам? сами то подумайте... одиночка отказалась от помощи отца ребенка, а государство почему ей обязано помогать.?..подавай на алименты, и тогда, если алиментов мало будет, можно уже с честной совестью клянчить копейки у остальных налогоплательщиков...

напали как всегда,что сделали им матери -одиночки?

Берут ли с выплат за отпуск по беременности и родам подоходный налог?

Подоходный налог с пособия по беременности и родам не берут: Статья 217 Налогового кодекса РФ. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения) 1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам; Попробуйте для начала узнать в бухгалтерии предприятия, что это был за вычет. Так как 18 т.р. - это не 13% от 170 т.р. Возможно, это удержание по другому основанию

нет

нет не законно-не берут

Нет, с любых видов пособий п/налог не берется!

Конечно нет ))

Не должны брать, но очень хитрые работодатели бывает берут. У моей подруги была такая ситуация, разобралась при помощи мужа юриста и пригрозила судом, через два дня все что вычли незаконно молча перевели ей на карточку.

нет, это пособие, выплачиваемое за счет ФСС. Пособия налогами не облагаются. Обратитесь сначала в бухгалтерию для пояснения, потом в ФСС местный. ФСС переводит организации деньги за декретный отпуск женщины в ПОЛНОМ объеме. Может за что-то другое сняли. На подоходный по сумме не похоже.

какие выплаты полагаются женщине ИП после родов и далее на детей?

не замужняя

Что за наивный вопрос? Все выплатв начисляются согласно штатной зарплаты, а зарплата начисляеться исходя из прибыли ИП. Если прибыль ноль, то выплаты ноль....

Рассчитать пособие по беременности и родам. + +другие единовременные выплаты + с комментариями и подсказками для работающих, для домохозяек, для студенток и ИП … я предприниматель,какие пособия мне полагаются ,на руках больничный лист ,куда обращаться? [ссылка появится после проверки модератором] Положены ли им пособия и если положены, то на какие выплаты они могут рассчитывать и в каком размере. Пособие по беременности и родам. … женщина была уволена в связи с ликвидацией организации, прекращением физическими лицами деятельности в качестве ИП... kukuzya.ru Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам, поэтому безработные женщины не получают это пособие тоже. detkityumen.ru благополучия

На каком сайте можно задать вопрос о детских выплатах по рождению ребенка в Украине?

Обратись в собес и тебе всё расскажут.

Набираете в поисковике "Помощь по беременности и родам, Украина" или "Пособие по уходу за ребёнком до 3х лет, Украина" (в зависимости от того, какие именно выплаты Вас интересуют). Там всё очень подробно. По выплатам по беременности и родам есть большая табличка, с указанием размера в зависимости от даты родов (увеличивается постепенно).

выплаты по беременности и родам

Пока такой нормы права нет, а в СОБЕСе еще и не то могут сказать.

выплата по беременности и родам, согласно федерального закона, положена только работающим женщинам и выплачивается на основании больничного листа по месту работы и всегда так было. если ваши региональные власти за свой счет что-то там беременным платят, так это их личное дело. есть деньги в местном бюджете - платят, не будет денег - не будут платить. на государственном уровне ни какой выплаты пособий по БиР для безработных не существует.

В какой срок должны быть произведены выплаты по листку нетрудоспособности?

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. (п.1 ст.15 федерального закона №255-фз от 29.12.2006 г.)

начисляется пособие в течение 10 дней, а выплачивается в ближайший день выплаты з/пл.

Какие выплаты по беременности и родам я должна получить?

Устроившись на работу, ты потеряешь свои соцпособия. Стоит ли игра свеч? Как студентка ты получаешь пособие по беременности и родам в размере стипендии за время декретного отпуска. Далее пособие по уходу будет, если оформить отпуск по уходу. Что касается 18-летнего героя, заделавшего ребенка, не имея зарплаты, то если он оставляет учебу, он идет в армию. А если не оставляет, то непонятно, кто вас с ребенком содержать будет Уж не знаю, надо ли тут радоваться беременности... ИМХО впору караул кричать

если будете работать, то получите пособие по беременности и родам со дня наступления больничного (в 30 недель выдают), потом пособие по рождению и далее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

А не лучше ли тебе учиться до самых родов? Как только пойдешь работать , то потеряешь пенсию по потере кормильца. Единовременное пособие на ребенка получишь в собесе. Пособие до полутора лет будешь получать там же. Декретные, если будешь работать, у тебя будут минимальные, так предыдущие два года ты не работала. И гони своего молодого человека на работу. Летом у него каникулы, пусть подрабатывает на ребенковы нужды. И не поспешили ли вы с ребенком? Жить-то есть где? Хорошо подумай, ведь сама в интернате воспитывалась, а вы такие молодые. Но это вам решать. В любом случае береги своего ребенка. И закончи учиться.

Если сумеете устроиться работать, то будет больничный лист и оплата по беременности и родам. После родов получите единовременное пособие и пособие по уходу до 1,5 лет.

Декретный отпуск.Срок и выплаты.

Вопрос в чём.Сколько раньше слышала-все говорили о таинственном отпуске, пока дитю 3 года не стукнет.Сейчас полезла по интернетам.Пишут про 70 дней до родов и 70 после.70 дней-это как-то гораздо меньше 3х лет. Что за бред, кому верить? http://otvet.mail.ru/question/73928396/ почему тут народ пишет суммы которые вроде как не ежемесячные,а единовременные.Там что, сразу выплачивают всё, что причитается?

70 до и после это,если вы работаете, пособие по беременности и родам(больничный) . После этого вы пишите заявление по уходу ребенком до 3 лет. До 1,5 лет пособие назначается в размере 40 % от среднего заработка, но не более 15000 в месяц.Если вы отработаете менее 2 лет то расчет ведется все равно изсодя из 730. только вы не умножаете а делите, а умножаете на количество отработанных месяцев

Понятия декретный отпуск в ТКРФ нет. Есть отпуск по беременности и родам- 70 дней до и после родов. Есть отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До 1,5 лет оплачивается в размере 40% от среднего заработка, а от 1,5 до 3 лет- те самые 50 рублей.

ну, мало ли, что "народ пишет". народ же законов не читает, у народа же основной закон - "одна баба сказала". такого понятия "декретный отпуск" в законодательстве вообще не существует. есть отпуск по беременности и родам (ст.255 ТК РФ), это 140 календарных дней, которые предоставляются на основании больничного листа и есть отпуск по уходу за ребенком до 3х лет (ст.256 ТК РФ), который предоставляется на основании личного заявления работника. пособие по уходу за ребенком выплачивается только до 1,5 лет, после 1,5 лет действительно платят 50 руб., это "доисторическо" постановление правительства, если не ошибаюсь "выпуска" 1991 г., которое просто ни кто не отменил. а вообще ни каких пособий на детей старше 1,5 лет федеральным законом не предусмотрено, т.к. согласно СК РФ несовершеннолетних детей должны содержать родители, а не государство. т.е. на первых порах государство немного помогает, а дальше уж сами, своими силами справляетесь. размер пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднего заработка. средний заработок в 2012 г. может быть исчислен двумя способами, по выбору работника: по зарплате за 2010-2011 г. или по зарплате за 12 каленадрных месяцев, предшествующих наступлению страхового случая. при этом отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком - это отдельные страховые случаи. т.е. если вы идете в отпуск по БиР, например, в декабре 2012 г., то вы еще можете выбрать способ расчета, а отпуск по уходу за ребенком в таком случае уже начнется в 2013 г. и выбора не будет, пособие будет назначено по среднему зарарботку за 2011 и 2012 г., но заработок будет делится уже не на 730 к.д., а на 730 минус дни, которые пришлись на отпуск по БиР, т.к. согласно федерального закона №21-фз от 25.02.2011 г., из общего кол-ва дней в расчетном периоде дни приходящиеся на отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком исключаются. пособие по БиР составляет 100% среднего заработка,его минимальный размер 21223,23 руб., максимальный - 168383,56 руб. пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего зарарботка, минимум 2326 руб. (первый ребенок) и 4652 руб. (второй и последующие), максимум - 14625,32 руб, единовременное пособие на рождение ребенка фиксировано, его размер - 12405,32 руб.

может ли муж получить декретные если жена не работает,и вообще на какие выплаты можно рассчитывать?

пособия единовременное за роды, до 1.5 лет и еще какое то.. там 400р если никаких особенностей нет.

пособие по беременности и родам( в простанородье "декретные") положены только тем кто работает и рожает (а мужчины пока рожать не научились). Муж может получить единовременное пособие за рождение ребенка. Если муж будет сидеть дома и ухаживать за ребенком до 1,5 лет, то он сможет получать соответствующее пособие. А так как ,скорее всего, с ребенком сидеть будете Вы, то пособие тоже будете получать Вы, через соцзащиту

Если сам рожать будет ,то может. Декретные только для работающих женщин. А вам будет пособие на рождение ребенка и пособие до полутора лет из соцзащиты.

Я обхохоталась.Конечно ваш муж может получить декретные,как родит,так сразу.

Какие выплаты получает женщина уходящая в дикрет?

оплата отпуска по беременности и родам - 140 дней, пособие при постановке на учет в раниие сроки, единовременное пособие при рождении ребенка, отпускные по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Больничный по беременности и родам, который составляет размер ее средней заработной платой. Период больничного 140 дней (стандартно), если нет показания для его продления (двойня,кесарево и пр.). К нему идет небольшая сумма (ок.300 рублей, за раннние сроки постановки на учет, если на учет встала до 20 недель беременности). После окончания больничного, женщина имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Правда, при этом, пособие плятят по уходу только до 1,5 ребенкиных лет, а дальше или ясли, или воздухом ребенка кормишь))))) Плюс, после родов можно оформить пособие по рождению (около 10000 рублей). Мы их называли "колясочно-памперсные)))"

Выплаты и пособия по беременности и родам

Если вы встали на учет до 12 недель, то вам полагается единовременная вылата пособия - это раз. Потом до 1,5 лет вы можете получать пособие на ребенка. Так же можете выбить себе пособие, если Ваш доход ниже прожитогчного минимума. Размер пособия будет зависить от разных моментов.

Если получите статус безработного , то, вроде, не будите получать пособие по уходу до 1,5 лет. Моей сестре так объясняли!!! Лучше уточните в собесе

Как возмещается выплата пособия по беременности и родам ИП по ЕНВД ?

может выгнать таких бухгалтеров под задницу ?)))) не могут принять правильное решение - что одна и что вторая!

нет не возмещается полностью поэтому не выгодно держать таких работников или сделайте маленькую зарплату - тогда немного потеряете пособия так же могут ходить и получать сами работницы на почте

если взять жене на работе справку что она не получает там пособия по беременности, родам, и по уходу за ребенком, выплат

Если муж рожает сам, то пособие по беременности и родам по б/листу ему конечно выплатят. Еще и нобелевскую премию выплатят. Она больше века ждет своего героя. По уходу за ребенком мужу оформят и выплатят до 1,5 лет, если он сам будет сидеть с ребенком, а жена выйдет на работу.

По уходу точно выплатят в том же обьеме что и маме.А вот по беременности и родам... не знаю

а зачем такие заморочки? Почему жена не хочет получить пособия на своей работе?

Мужу по беременности и родам выплачивать станут, если он будет вынашивать и рожать. По уходу за ребенком получает один из родителей, осуществляющий уход за ребенком, поскольку для получения пособия по уходу необходимо получить отпуск, а не работать. Размер по уходу зависит от заработной платы за 2011 и 2012 года

По беременности и родам мужу точно не заплатят, он по природе своей не может быть беременным и рожать. А вот пособие по уходу за ребенком может сегодня получать любой из родителей. Размер зависит от вашей заработной платы в организации. В бухгалтерию с этим вопросом.

По поводу выплат по беременности. Платят ли какое пособие по беременности и родам студенткам дневного отделения?

По беременности и родам нет, а после рождения ребенка, единовременное пособие, и далее ежемесячное.

как и всем платят при рождении и потом чуть-чуть, пособие выплачивает фонд социального страхования

Если на момент беременности не работаешь, то какие выплаты положены будут?

в собес, там будут платить, все выплаты зависят от региона

по рождению ребенка (около 12 тыс) и до 1,5 лет.

до 30 недель можно встать на биржу труда, там будут платить 5 тыс.в месяц. после родов обратитесь в отдел социальной защиты своего города и вам выплатят пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет и сумму единовременного пособия за рождение ребенка.

те же что и работающим: по беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу до 1, 5 лет. выплачивает соц.защита

декрет не положен, т.к. это больничный лист, котоый получают работники, так же не положено пособие за ранюю постановку на учет до 12 нед. остается - единовременное при рождении и ежемесячное до 1,5 лет, это около 2000 в месяц

единовременное пособие на рождение ребенка - 12405 руб. и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 2326 руб. (первый ребенок) и 4652 руб. (второй и последующие) пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам.

мне платили в этом году единовременное 14800 и до полутора лет-2800 в месяц.я безработная и на бирже тоже нестояла

Какие выплаты полагаются работницам по беременности и родам?

Оплата больничного листа, выплата вставшим на учет в ранние сроки беременности, после родов - единовременное пособие на рождение ребенка и по окончанию больничного листа отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это все по Федеральному законодательству. Могут быть еще выплаты за счет местного или областного бюджета, а так же за счет предприятия.

встать на учёт до 3 м-цев,по бер иродам,пособие после родов и больничный но это всё вернут их фонда соц страх

Если встали на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель- справка№24) - это 300 руб +р/к(в основном это 30%), единовременное пособие при рождении ребенка-это примерно +-9980+р/к., больничный в 100% оплате на 140 дней из расчета среднего зароботка за предшествующие 12 месяцев

Больничный лист оплачивает работодатель (дородовые и после), остальные пособия за счет средств соц.страхования. П\ С 1.01.10 г. размер пособий увеличивается.

Господа! Все перечислили...забыли про самое главное пособие... 50 рублей каждый работадатель должен платить ежемесячно за счет собственных средств до достижения ребенком возраста 1,5 лет )))))

выплаты по рождению ребенка

Хочу пометить ДЛЯ НЕРАБОТАЮЩЕЙ МАТЕРИ!!!!

Вам должны в собесе оплатить больничный по беременности и родам; выплатить единовременное пособие в связи с рождением ребенка; выплачивать отпускные по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Если встали в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), то еще единовременное поощрение в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности. Сумма зависит от региона и справок о сумме заработка

fss.ru здесь все написано

выплаты по беременности иродам

беременные ироды!ха-ха-ха-ха!

не знал, что "Ироды" еще и беременеют. я в шоке ..(шутка) :o)

На работу вряд ли устроится получится КРИЗИС и так не кого не берут а беременную тем более!!!По Москве знаю 50 тыс. и + до 1,5 лет каждый месяц 3000 тыс.руб.

Я тоже была в центре занятости и узнала: Ни каких выплат не будет!На 30 недели снимайся!!!!а устроиться новрятли, если токо не будешь говорить о беременности!!!

иродам даже выплаты по беременности не платят :))))

обычно так и делают - устраиваются на ранних сроках, чтоб потом пособие получить. но некоторые работодатели это не одобряют. узнают что беременная, могут не взять на работу. если узнают после устройства, могут пытаться избавиться. поэтому лучше устраиваться за несколько месяцев до планируемой беременности(в идеале - минимум за полгода). стоящим на учете в центре занятости, я так полагаю, выплачивают за положенные 140 дней по размеру пособия. хотя я точно этого не знаю, но почему то знакомые девушки, как только узнавали о беременности, сразу бежали на учет в ЦЗ становиться. у нас в Челябинске ежемесячное пособие на ребенка до 1.5 лет около 2000.

в Москве 9500+5500(лужковские) единоразово получите обязательно,также до полутора лет будете получать 1792 руб ежемесячно.С биржи не снимайтесь!

лужковские в москве выше!!! около 34 тыщ, если первый ребенок! если всесуммировпть полчатся что то около 50 000 рублейhttp://www.kukuzya.ru/node/19#pm

на ранних - если только туда, где не надо проходить мед комиссию, а если не работаешь, то пособие получать в отделе соц защиты, и часть в управе района

подскажите пожалуйста какие выплаты присваиваются беременной?

какие суммы выплачиваются беременным и родившим мамам. работающим и безработным. у меня уже месяц беременности и я не работаю. смогу ли я выйти на работу до декрета?

пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности - до 12 недель; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; ежемесячная компенсационная выплата до достижения ребенком возраста трех лет (50 руб.) Посмотрите здесь: http://otstavka.ru/node/182 и здесь: http://www.kukuzya.ru/page/perechen-doku... ---с указанием ссылок на федеральные законы и расчетом выплат Отказать в трудоустройстве по причине беременности не могут, но найдут другой повод. Вы же можете при трудоустройстве ничего о беременности не говорить. Вы же, чисто теоретически, о ней можете и не знать. А как устроитесь, скажете, - и вам предоставят отпуск. испытательный срок беременным не дают. Как раз про выплаты безработным: http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty...

полагаются мне дикретные или какие то другие выплаты?

тебе полагается учебник русского языка.

А почему договор срочный? Больничный по Беременности и Родам (а не декретные) полагается всем работающим беременным. По уходу за ребенком ответить не могу, не знаю причины срочности договора.

да должны полагаться выплаты

ст.261 ТК РФ В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности. Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

каковы должны быть выплаты матерям одиночкам,студенткам??украина 2013

Чем ты думала, когда ребенка рожала?!! Заранее не узнала, сколько будут платить и чем ты его будешь кормить? Просто слов нет. Выплаты зависят от твоего дохода. В месяц от 300 до 500 гривен примерно. На ребенка в любом случае не хватит. Так что переводись на заочный и иди работать. О себе уже забудь - ближайшие 18 лет будешь работать на ребенка.

До рождения положена помощь по беременности и родам (если не было стипендии в этот период) это примерно1200 грн, все остальные выплаты уже после рождения ребенка, т.е. помощь на рождение ребенка, помощь одинокой матери ( если ребенок будет зарегистрирован на вас), помощь по уходу за ребенком до 3-х лет, лучше обратиться в отдел социальной службы, там подскажут или интернет пошерсти. Удачи.

Узнай в соцслужбах Украины. В России законы другие.

из Фонда Социального Страхования выплаты по беременности и родам и выплаты по уходу за ребенком

ваш доход - это же не зарплата, с которой вы уплачиваете взносы в ФСС. вы сами себе не можете зарплату назначать и выплачивать. это законом не предусмотрено. добровольные страховые взносы в ФСС вы уплачиваете из расчета МРОТ и пособия, соответственно, так же из МРОТ будут рассчитывать.

работник получает пособие исходя из сумм заработка за последние 2 года,но за него платят 2,9 % от заработка в месяц... вы заплатили 2,9 % от своих доходов по банку в ФСС?

Декретные выплаты

Пособие по Беременности и родам скорее всего не полагается. Оно предусмотрено лишь для студентов ОЧНОЙ формы обучения. Хотя, если Ваш трудовой стаж более 6 мес., то возможно. В любом случае, Вам полагается Единовременное пособие по рождению ребенка, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Я советую Вам обратиться в ФСС (Фонд социального страхования) и проконсультироваться у них по этому вопросу.

Выплаты есть разные. вот почитай на сайте) http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-i-lg...

ДОБРЫЙ ВЕЧЕР! какой размер у единовременной выплаты по родам?

Пособие по беременности и родам составляет 100% от вашего среднего заработка, то есть это в пределах от 21 222,60 рублей до 168 383, 60 рублей, другими словами сколько заработали, столько и получите. А 12 405, 32 рубля, о которых народ пишет выше - это пособие на рождение ребёнка.

вам надо или в бухгалтерии узнать (если работаете) ,или в собесе.у каждого своя ситуация.

за сами роды в Москве около 12 тыс.руб.

12500 рубликов

12405 рублей

12403 руб. 32 к. в МО

14000 в удмуртии....

12405 в Питере

Екб, свердловская обл. 14500

почему пособие по уходу за ребенком начинают начислять после того, как заканчивается больничный по беременности и родам,

а не с рождения???очень остроумно что надо родить

потому, что выплата двух пособий в одном периоде времени не предусмотрена законом.

потому что сперва родить надо, а потому уже пособие на ребенка получать

Потому что больничный по беременности и родам вам оплатили вперед на 2 месяца, когда ребенок уже родится

Потому, что получать можно только одно пособие.

им необходимо свидетельство о рождении и прописка ребенка, в каждом ведомстве свои прибамбасы.

потому что вы получите деньги за все дни больничного. а двойную оплату работодатель не будет вам делать!

почему,почему?на пособие рожаешь?

Потому что женщина не может одновременно находиться в двух отпусках - в отпуске по беременности и родам (то есть на больничном) и в отпуске по уходу за ребёнком.

Больничный по беременности и родам длится 140 дней (теоретически 70 дней до, 70 дней после родов), в случае осложненных родов добавляется еще 15 дней. Т.е. время после рождения ребенка уже оплачено. Почему же должны его оплачивать дважды?

выплаты при беременности и родам

Ну почему же, копеечки всё-таки получите, это пособие на рождение ребёнка около 13 тысяч рублей и ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет около 2.5 тысяч рублей. Всё в собесе.

Все вы получите, не переживайте. Вам нужно обратиться в соцзащиту

Едино временное по одам получите и по уходу до полутора лет( и за раннюю постановку на учет- может быть) - это федеральное.. Мож местное у вас че еще есть

я была студенткой и получила единовременные пособия по месту учебы и в соцзащите. И ежемесячное от тех и других. Тоже нигде не работала.

если не работаете, то от государства получите пособие про беременности и родам 12-13 тр, за постановку на учет до 12 нед 500 р и по уходу ха ребенком до 1,5 лет что-то платить будут(сколько неработающим я точно не знаю)

в соцзащиту ...там все разъяснят вам

В соцзащите единовременное пособие и по уходу за ребенком до полутора лет точно получите.

не получите пособие по беременности и родам, т.к. оно положено только работающим женщинам. после рождения ребенка получите единовременное пособие на рождение ребенка и будете получать минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

159178,60 - это максимальная выплата больничного по беременности и родам за 140 дней?

да, именно так. больше вам не дадут((((

да, если больничный 140 дней, если больше, то и сумма больше, а вот на сколько незнаю

какой перечень документов нужен для выплаты дородовых средств

1. Отпуск по беременности и родам состоит из двух частей – дородовой и послеродовой. Дородовой – 70 дней (84 дня при многоплодной беременности и 90 дней, если женщина проживает или работает на территории зоны проживания с правом отселения). Послеродовой – 70 дней (86 дней при осложненных родах, в т.ч. кесаревом сечении, и 110 дней при рождении одновременно 2-х и более детей). Отпуск по беременности и родам оформляется в женской консультации, где женщине выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Оплачивается больничный лист по месту работы (учебы, службы). Рассчитывается пособие, исходя из среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев работы (включая всех работодателей), при этом максимальное среднемесячное пособие не должно превышать 23400 рублей. В больничный лист выдается беременной женщине на сроке 30 недель (28 недель при многоплодной беременности), где указывается полное количество дней отпуска (дородовые и послеродовые), в некоторых случаях больничный лист продлевается после родов. 2. Вместе с больничным листом может быть выдана справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках (до 12 недель). Размер данного пособия составляет 325,5 рублей. И выплачивается либо вместе с пособием по беременности и родам, но чаще всего его оплачивают вместе с единовременным пособием при рождении ребенка

Правила выплаты декретных

Я живу в России))

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). (федеральный закон №343-фз от 08.12.2010 г) справку надо не 2-НДФЛ, а 4н, о среднем заработке для расчета пособий. и вашего "бухгалтера" пора за профнепригодность уволить. закон уже 3 года, как действует, а она его до сих пор не знает. и, судя по всему, справки 4н людям которые увольняются она тоже не выдает, хотя обязана. это четко в законе прописано. несите справку 4н и требуйте этот заработок учесть, а если откажется пишите жалобу в ФСС по месту регистрации работодателя, пусть ФСС ей "мозги вправит", может научат за изменениями в законодательстве следить. она, наверно, и не знает о том, что существуют исключаемые периоды, т.е. если вы в 2011 и 2012 г. были на больничном, то эти дни при расчете пособия из общего кол-ва дней (731 к.д.)надо исключать (федеральный закон №21-фз от 25.02.2011).

http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2811...

вы должны принести справку Минзлравсоцразвития с прежнего места работы. Бухгалтер на новом месте должен посчитать ваш доход за оба года - 2011 и 2012. Если справки с прежнего места работы нет - ваша новая фирма должна подать запрос в пенсионный фонд - вы пишете заявление, они делают запрос по форме и подают - в Пенс фонде вся инфа есть (не зря персонифицированный учет теперь ежеквартально сдается). 2-НДФЛ - тут не катит - при проверке из ФСС нужна справка Минздравсоцразвития. Закон - 255-фз, редакция от этого года, в поиксовике найдете, хотя бы на клерк.ру а у вас Украина ? Я про Россию пишу

какие выплаты положены на второго ребенка в Новомосковске Тульской области

1. Пособие по беременности и родам. 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. 3. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. 4. И, наконец, пособие по рождению второго ребенка. Подробнее тут: http://www.happy-kids.ru/page.php?id=410... А точные цифры узнайте в вашей Соцзащите, в отделе детских пособий.

Полагаются ли дородовые выплаты не работающей матери-одиночке?Какае документы для этого нужны.

отпуск по беременности и родам и пособие по бер и родам неработающим не выплачивается Вы имеете право на единовременное пособие на рождение ребенка и на пособие по уходу до полутора лет. как одинококй вам будут доплачивать копейки к пособию. Плюс если вы встали на учет до 12 недельного срока беременности получите 400 руб Обращаться необходимо в управление соц защиты по месту жительства

справку надо в женской консультации взять что вы стояли на учете и там вам подскажут куда идти дальше

Никаких дородовых выплат безработным не полагается. К сожалению.

Какие могут быть выплаты,если вы не работали? Государство у нас тунеядцев не содержит.

Дородовых выплат неработающим нет

Документы не нужны- потому что неработающим никакие дородовые и послеродовые не оплачиваются!

Для того, чтобы выплаты получать, надо где-то работать.Тогда организация на Вас отчисления делает.Из них потом эти выплаты и делаются. Вот пособие на рождение ребенка и по уходу до 1,5 лет положено всем, и даже не работающим.

Какие выплаты по беременности и родам и за рождение ребенка?

Основными законами, которые регулируют порядок выплаты пособий, являются: Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и Федеральный закон от 24 ноября 2004 года № 587-80 «О социальной поддержке семей, имеющих детей, в Санкт-Петербурге». Читайте =)) Их с легкостью можно найти в интернете.

пособие по беременности и родам, выплата производится на основании больничного листа, размер - 100% среднего заработка. единовременное пособие на рождение ребенка, 12405,32 руб. ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, размер - 40% среднего заработка. обращаться по месту работы. а неработающие получают единовремнное пособие на рождение ребенка 12405,32 руб. и минимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет - 2326 руб (первый ребенок) и 4651,99 руб (второй и последующие). выплату производит отдел соцзащиты по месту жительства.

Какие выплаты положены по беременности и родам, если я не работаю?

все те же, только выплачивает их собес

где получить социальные выплаты по беременности и родам, если...

Если по месту постоянной прописки Вы получите справку о неполучении пособий и выплат, то вполне сможете оформить по месту регистрации - если таковая оформлена у Вас в соответствии с законом. Однако это очень большая бумажная беготня. Зависит ещё от того, где будет прописан ребёнок. Проще оформить по адресу прописки ребёнка и указать для назначения счёт электронной банковской карты, чтобы Вы могли получать деньги в Москве, если пропишите ребёнка в Питере. Документы: Справка о доходах (В Вашем случае, трудовая книжка или справка с биржи труда), свидетельство о рождении, справка о рождении, справка о составе семьи (из ЖЕК), свидетельство о браке, паспорта родителей - и ксерокопии всего этого обязательно. По поводу получения мужем за Вас соцвыплат - идёте к нотариусу и оформляете на мужа генеральную доверенность, прикладываете ко всему этому ксерокопию Вашего паспорта - и муж превращается в Вашего полноценного представителя. А если просто надо, чтобы муж сходил всё это оформил - тут не надо никаких доверенностей, он вполне может сходить один и отнести все необходимые документы.

Неработающие не получают пособия по беременности и родам! Они получают лишь пособие на рождение и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие на рождение может муж оформить на своей работе, а вот пособие по ужоду за ребенком - оформляйте по месту своей регистрации ( можно временной)

Неработающие не получают пособие по беременности и родам (тем более не может это сделать мужчина - неважно работает он или нет). Вам положены выплаты только после рождения ребёнка: 1. Единовременное пособие при рождении ребенка (можете вы оформить в Собесе, а может муж на работе - сумма всё равно одинаковая и справки собирать тоже одинаковые придётся). 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет (оформите на себя в Собесе, мужу его на себя будет невыгодно оформлять).

Какие выплаты положены при ликвидации предприятия, если я нахожусь в отпуске по беременности и родам?

В соответствии с ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

Вам, находящейся в декретном отпуске, при ликвидации предприятия положены выплаты в соответствии с окладом. Основания прекрасно объяснила Лидия.

сколько составляет единовременная выплата по беременности и родам в Москве с учетом "Лужковских" выплат ???

Насчёт "лужковских2 выплат не знаю. А ваши декретные рассчитываются по заработной плате.

почитайте тут http://www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-20... и http://forum.plasticsur.ru/index.php?s=9...

www.kukuzya.ru/page/posobiya-v-2011-godu...

По МО 10000 руб ровно-единовременная выплата после родов. На книжку перечисляют (если нет-надо завести). По Москве,слышала от подруг, - 12000 руб.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как насчитывается дородовая выплата для работающих?

Дородовая это что????Есть пособие по беременности и родам, оно расчитывается на основании больничного листа сразу 70 дней до родов и 70 дней после родов. Ваш доход за два года до года ухода в декрет делится на 730 и умножается на 140-вот и ваше пособие по беременности и родам. Из дохода вычитается суммы по больничным.

Здравствуйте! Сколько у моей жены будут декретные выплаты?

Пособие по беременности и родам (декретные) рассчитывается за 2 предыдущих декрету года, то есть 2011 и 2012. Поэтому если эти года она не работала, а сейчас устроится на работу, то данное пособие получит в минимальном размере - 23 956,80 рублей. Если же 2 предыдущих года она где-то работала, то должна предоставить справки о заработной плате с прежних мест работы на новое место работы, тогда есть шанс получить данное пособие в пределах от 23 956,80 рублей до 186 986,80 рублей, то есть всё будет зависеть от дохода, чем он был больше, тем больше будут декретные, но максимум это 186 986,80 рублей. Если же она в 2 предыдущих года нигде не работала и сейчас на работу так и не устроится, то пособие по беременности и родам (декретные) она НЕ получит.

Надо отработать 2 года, чтобы что-то насчитали. Оставьте уж ее в покое)))

Если мама работала меньше шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере минимального размера оплаты труда за каждый месяц отпуска. Сейчас МРОТ вроде 5205р. Если общий стаж работы менее 6 месяцев (или перерыв более 2-х лет с последним местом работы), то ежемесячное пособие до 1,5 лет рассчитываться будет так же исходя исходя из МРОТ, установленный на текущий период, но не менее чем 2453 руб. на первого ребенка и 4907 - на последующих детей.

Какие сейчас выплаты по материнству?

На какие выплаты от государства и от работодателя может рассчитывать будущая мама?

1. Пособие по беременности и родам (они же декретные) Выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней (в случае многоплодной беременности - 84 календарных дня) до родов и 70 календарных дней (в случае осложненных родов - 86 календарных дней, при рождении 2 и более детей - 110 календарных дней) после родов. 2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель). 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком. На период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет.

Есть вопрос по поводу выплат по беременности и родам женщинам, уволенным в связи с ликидацией организации

Ни в коем случае не увольняйтесь!!!!У Вас в трудовой книжке должна стоять статья (основание для увольнения) - ликвидация (банкротство фирмы). Поскольку повлиять на жизнедеятельность фирмы Вы не можете - будет она продолжать работать или прикроется Вам остается только ждать. В случае ликвидации Вы с трудовой и справкой организации, какие пособия Вы получали а какие не получали по месту работы идете в собес. И пособие до 1,5 лет Вы будете получать там. декретные выплачиваются по больничному единовременно - поэтому Вы возможно успеете их получить на работе. Даже в случае банкротства выплаты социального характера имеют приоритет перед выплатой других долгов организиции.

Подскажите, плиз, ухожу в декрет со вторым ребенком, какие выплаты мне будут положены за счет седств ФСС?

пособие по беременности и родам,пособие за постановку на учет в ранние сроки (если так было), пособие за рождение ребенка, пособие по уходу за ребенкм до 1,5 лет

От фонда ФСС ни копейки.Если бы задали вопрос из Пенсионного фонда,откуда идёт материнский капитал,то другое.

Какие выплаты можно получить по беременности и родам если ты трудоустроен или в случае, если ты не работаешь?

В чем разница?

Если Вы работаете бухгалтер рассчитает Вашу среднюю заработную плату за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности (например, если отпуск начинается в августе - берут зарплату за период с августа прошлого года до 1 августа этого). И эту сумму Вы получите за каждый полный месяц отпуска по беременности иЗатем эту сумму поделят на 365 и умножат на 70 дней (количество дней отпуска по беременности и родам, еслу у вас одноплодная беременность и 110 дней если многоплодная) . Но имейте ввиду, что если эта Ваша средняя зарплата за месяц окажется больше, чем 16125руб за месяц (в 2007 году)- фонд соцтраха оплатит тольок эту сумму. А со следующего года этот предел будет 23.400 руб. Но может быть Ваше предприятие согласится оплатить разницу за счет своих средств. Если Вы не работали перед отпуском к сожалению вы можете рассчитывать только на 1 МРОТ (миним.размер оплаты труда) в месяц - сейчас это 2300руб. Удачи и беспроблемной бременности

Если работаешь :Декретные( средняя зарплата за год умножить на 70 или чуть больше дней), единовременное пособие по бер.и родам ( 8000 руб.), пособие тем кто встал в женской конс. до 12 недель (300 руб.) и после рождения до 1,5 лет пособие на ребенка, на первого 1500, на второго 3000, или 40 процентов от зарплаты (по выбору) все это выплачивают на работе, но соцстрах потом работодателю возмещает.Если не работаешь платит соцстрах:единовременное пособие по бер.и родам ( 8000 руб.), пособие тем кто встал в женской конс. до 12 недель (300 руб.) и после рождения до 1,5 лет пособие на ребенка, на первого 1500, на второго 3000

Предлагаю бесплатную юридическую консультацию просто на моем сайте http://vip-advocate.pp.net.ua/forum/ Консультации предоставляются в режиме он-лайн, круглосуточно, для всех регионов СНГ! Приглашаю к сотрудничеству Админов, Модераторов и просто юристов :) С уважением, Инга Владимировна.

Здравствуйте. Для получения бесплатной юридической консультации по вашей проблеме можете посетить сайт ezakon.ru Отличные юристы, причем все бесплатно и оперативно...

У меня есть полная версия этого закона, сама недавно сталкнулась с этим так что если тебе интерестно могу скинуть!!!!Статья 6. Право на пособие по беременности и родам Право на пособие по беременности и родам имеют: женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; женщины, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования; женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах; женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей). Статья 7. Период выплаты пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей). Статья 8. Размер пособия по беременности и родам Пособие по беременности и родам устанавливается в размере: среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; 300 рублей - женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий частными нотариусами и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными; стипендии - женщинам, обучающи

куда обращятся за выплатами по беременности и родам ,если работадатель отказывается!и какие док. для этого собирать?

Если работодатель отказывается-в трудовую инспекцию, прокуратуру. а дальше в суд. Лучше обращаться письменно в 2х экз. Можно закзным письмом с уведомлением

обращаться с жалобой в ФСС и в государственную трудовую инспекцию. выплата пособия по БиР работающим женщинам производится по месту работы, сначала работодатель платит, потом ФСС эту сумму ему возвращает. без участия работодтеля пособие по БиР вы ни где не получите.

Кроме работодателя никто не оплатит.

Помогите рассчитать выплаты и пособия по беременности и родам.

Живу в Санкт-Петербурге. Прописана во Фрунзенском районе. Общий стаж работы 4,5 года. На последнем месте работаю 2 года. На учет в ЖК встала на 6-й неделе. Мой муж официально не работает. Моя официальная зарплата 15000 руб. Рожать в марте.Самый исчерпывающий ответ признаю лучшим. Спасибо.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ В РАЗМЕРЕ:СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА (ДОХОДА) ПО МЕСТУ РАБОТЫ ЗА ПОСЛЕДНИЕ 12 КАЛЕНДАРНЫХ МЕСЯЦЕВ, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом условий, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации об обязательном социальном страховании, - женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, а также женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации; Но не более 25390 рублей за полный календарный месяц.Все пособия выплачиваются из средств ФСС.

как происходит выплата пособий?

Каких пособий? есть такие, которые обязано предприятие выплачивать из собственных средств, есть, которые выплачиваются за счет Фонда социального страхования, есть за счет соц.защиты. если уточните - может смогу помочь.

Каких пособий? По временной нетрудоспособности? По беременности и родам?

каков лимит декретных выплат?

Размер пособия по беременности и родам 100 % среднего заработка, но не более 34583,33 за месяц, не более 1136,99 в день* на количество дней больничного (обычно 140*1136,99=159178,6), НДФЛ не удерживается. Пособие по уходу за ребенком 40% от среднего заработка, но не более 13833,33, если Вы работающая.

13000 рублей потолок по выплате до 1,5 лет

На первого ребенка 13 833 руб. до 1,5 лет

Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010г составляет 34 583 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1января 2010 года – 13833 рублей.

Максимальный размер пособия по беременности и родам с 1 января 2010г составляет 34 583 рублей. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - 40% среднего заработка. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком с 1января 2010 года – 13833 рублей.

в течении какого времени выплачивают больничный по беременности и родам?

С первой ближайшей выплатой зарплаты в организации.

Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.(ч.1 ст.15 федерального закона №255-фз от 29.12.2006)

После того, как вы сдали б/лист, в ближайшую зарплату вам должны выплатить.

скажите,если я сдала на работу свой больничный лист по беременности и родам,то когда по нему будут выплаты?

обязаны насчитать в течение 10 дней и выплатить в ближайший день выдачи заработной платы.

Обычно выплачивают в день ближайшей зарплаты. Но, лучше, вам узнать в своей бухгалтерии.

В день очередной зарплаты должны выплатить.

Подскажите, пожалуйста. Выплаты по беременности и родам. ?внутри

Являлась стажером в адвокатской палате. Ушла в декрет. Положены ли мне какие-либо выплаты. Если можно, ответы со ссылкой на закон. Заране спасибо.

положены, если работаете по трудовому договору, с оформлением по трудовой книжке Какая Беременность и роды по счету -не имеет значения, оплачивается больничный при каждой беременности. Пособие выплачивается по уходу за каждым ребенком до достижения полутора лет. Единовременное пособие выплачивается на каждого родившегося у женщины ребенка

смотря в каком вы городе....вездепо разному,да и смотря какая берем и роды по счету

так ты же стажер адвоката У теяе договор с адвокатской палатой, там и должны вылачивать ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЯХ ГРАЖДАНАМ, ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ сайт consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=do...

Выплаты по беременности и родам работающим и неработающим женщинам

1. Если официально устроенны то да. 2. Нет 3. В Подмосковье это примерно 2500 + единовременное пособие

1. если вы трудоустроены официально (трудовая, договор и тд.) то да 2. не хочет, захочет, есть суд 3. неработающей маме 2600 + 200 (где то 150) и про молочную кухню не забудьте, пригодится!

На примере подруги... Тоже работала она у ИП обещал заплатить, но не заплатил! Всё остальное будете получать, конечно, единовременное за роды (можно через работу мужа, так быстрее) - 14500 (в нашем городе), до полутора лет ежемесячное пособие - где-то 2500 (если это 1 реб.,точно не знаю), а если второй - минимилка 5600. И ещё ежемесячно каки-то копейки 150 руб.

На 3 месяца задерживают выплату пособия по беременности и родам, как грамотно поступить?

Извините за орфографические ошибки, накипело.

В какой-то степени это антирекламма данной организации))). Можно только посочувствовать одиноким мамам работающим в подобных местах(.

Позвоните в ФСС или посетите их. ФСС выбираете по району, в котором находится место работы. Вас там примут, все объяснят и все за Вас решат. ФСС - фонд социального страхования - именно они оплачивают Вам пособие по беременности и родам, фирма Ваша никаких затрат не несет. Они начислят им штрафы и вы....т. Удачи Вам и Вашему ребенку!

Выплаты по беременности и родам.

Замена паспорта происходит быстро - в течении 2 недель, а по срочному и в течении дня могут сделать. Но смена ваших данных ровным счётом никак не влияет на ваши пособия, потому что вы их будете получать по месту работы, а не в собесе. Не забудьте сразу же сменить полис ОМС и снилс (пенсионное), они тоже не действительны.

Если за муж вышли, то просо прикладываете копию свидетельства о браке и нет проблем.

Просто все бумаги предоставите и никих проблем в связи с этим не будет!

Оплата 140-дневного отпуска по беременности и родам

P.S. - бывший работодатель утверждает, что так как я у него проработала 8 лет стажа, то декретные получу от соцзащиты в полном объеме, исчисляемые от моей средней з/п на предприятии за последние два года моей работы. Врет?

Никаких выплат не получите. вас и с учета в ЦЗН в 30 недель снимут. право на пособие у вас появится только после родов. так что вас работодатель очень сильно обманул. Пособие по беременности и родам оплачивают ТОЛЬКО РАБОТАЮЩИМ на основании листка нетрудоспособности, а кто будет оплачивать больничный безработному?

Ни каких. По достижении 30 недель беременности вам перестанут выплачивать пособие по безработице, а права на пособие по БиР у вас нет, это пособие предусмотрено только для работающих женщин и выплачивается только по месту работы.

неработающим больничный по БиР не оплачивается

Подскажите, какие выплаты по беременности и родам делают в Москве?

Если Вы работаете, то Вам оплатят больничный лист, пособие на рождение 8000 рублей, да и каждый месяц до 1,5 лет на работе должны платить сумму в зависимости от ЗП

Если успеешь на алименты подписать папашу может чего обломится...а так их отцов т е ищет интерпол и найти не может

Пособие от государства, единовременная выплата на работе и ежемясечное пособие

какие выплаты можно получить по беременности?

Тогда никаких. Только после родов получит единовременное пособие на рождение ребёнка и ежемесячное по уходу до 1.5 лет по минималке. А по беременности и родам пособие получают только работающие женщины исходя из своего заработка.

Ну, если до 12 недель жена на учет встала в ЖК, то 1000 рублей после родов))) А так все)

Пособие по уходу и единовременное пособие. Через собес.

втечение какого времени переводят декретные выплаты?на какой закон опираться?

знаю, что после написания заявления на декретный отпуск, деньги должны расчитать и выплатить в течении трех дней. а вот на какой закон опираться, не знаю.

в течение 10 дней со дня подачи заявления, или в ближайший расчетный день(те день зп, аванса)

Мне выплатили в ближайший расчетный день, т.е. в день з/п. Да и куда торопится то, Все купить успели)))

Пособие по беременности и родам НАЧИСЛЯЮТ в течение 10 дней, ВЫПЛАЧИВАЮТ в ближайший после начисления зарплатный день. Если на счету предприятия есть деньги, могут выплатить раньше.

Какие документы и куда подавать для получения государственного пособия по беременности и родам?

все выплаты и пособия вы получите по месту работы. в соцзащите получают только неработающие.

После родов подадите документы по месту работы.

сколько будут послеродовые выплаты,если я учусь очно в ВУЗе?

Пособие по беременности и родам Вам положено в размере стипендии, далее: единовременное пособие по рождению ребенка (соцзащита) 11703-13, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 2194-34.

Единовременное пособие по рождению ребенка - 11703 рубля и пособие до 1,5 лет - 2134 рубля. А вот как вам оплатят больничный по декретному отпуску вам лучше узнать в институте или в отделе соцзащиты.

О начислении и выплате пособия по беременности и родам

вообще-то, не должно возникнуть. но, есть смысл узнать на прямую в ФСС какой пакет документов надо предоставить, чтобы расходы приняли без проблем. например, скорее всего понадобится справка о том, что по основному месту работы вы ни каких пособий не получали.

Проконсультируйтесь в соцзащите. Можно еще набрать в поисковике. Саму суть вопроса.

Куда обращаться за выплатой пособия по беременности родам?

если работаете - к работодателю, если нет - то они вам не положены

Б/лист по беременности и родам предъявляется по месту работы. Если его нет, то и б/л не положен.

к работодателю. пособие по беременности и родам выплачивают на основании больничного листа, неработающим его не выдают.

Если, вы работаете, то вам оплатят его по месту работы. Неработающим не положено.

Вопрос про пособия и выплаты по беременности и родам....

А почему вы за себя не платите????То что вы ИП не освобождает вас от уплаты страховых взносов и так далее..)))

Чтобы получить право на получение пособий, связанных с временной нетрудоспособностью и материнством, добровольно застрахованный в ФСС индивидуальный предприниматель должен заплатить в 2010 году: 51960 х 2,9% = 1506,84 рублей, с учетом округления до целого – 1507 рублей. Так как вы не платили за себя взносы в ФСС, то страховое обеспечение для Вас будет насчитано только исходя из МРОТ.

Тем кто работает не официально есть какие-то выплаты при беременности, родах, до 1.5 лет?

При беременности нет. Только после родов получите пособие на рождение ребёнка 13 тыщ и ежемесячно до полутора будете получать по 2.5 тыщи.

Есть. Все в Собесе по минималке.

да. 2,7тыс вроде. Через соц.защиту как безработному.

К сожалению, декретные выплаты положены только гражданам, официально трудоустроенным на момент выхода в декрет

едновременное пособие на рождение ребенка (13700 руб.) и минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (2450 руб.на первого ребенка) получите в соцзащитепо месту жительства. а пособие по беременности и родам (б/лист 140 к.д.) выплачивается только работающим женщинам.

А как домохозяйки получают пособия по беременности и родам и детские выплаты?

ну как, собираешь документы нужные несешь, там все забирают а потом выплачивают... мы все стресли что нам положено было... я не работаю.. домохозяйка

от соцзащиты

через райсобес

Через органы соцзащиты.

Беременеют и рожают для начала)))

Декретные (пособие по Б и Р) - домохозяйки не получают. Для этого надо работать (официально). Единовременное пособие при рождении, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (и т.п.) - через соцзащиту.

Домохозяйки пособие по беременности и родам не получают, потому как оно назначается и начисляется работодателем по месту работы женщины на основании её заработка. Единовременное пособие на рождение ребёнка в размере 12 405, 32 рубля получают все одинаковое. Ну а ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет безработные женщины получают минимальное - 2 326 рублей по уходу за первым ребёнком и 4 652 рубля по уходу за вторым и последующими детьми.

u nas v Estonii materinskuju zarplatu dlja teh kto ne rabotaet plotjat minimum i za rodi towe vsem odenkogo plotjat i detskie a kto rabotajut tolko materinskuju zarplatu po drugomu polu4ajut ,kakaja bila zarplata to i polu4ajut,no v pridelah nlormi kone4no,eto go to4no ja neznaju uwe 9 let ne rabotaju a troih rodila.

сохраняются ли выплаты по беременности и родам, и ежем. пособие при переводе

У Вас есть два варианта: 1 - отказаться от перевода в другую организацию, это тоже самое что увольнение, поскольку при оформлении с Вами нового трудового договора в новой организации могут быть изменены условия оплаты труда в сторону уменьшения. В результате снизится средний заработок от которого будут расчитывать пособие по беременности и родам. Тогда Ваши трудовые отношения продолжатся с прежним работодателем (у которого новый владелец) и он обязан предоставить Вам все предусмотренные законом льготы, гарантии и компенсации (отпуска по беременности и родам, по ходу за ребнком, пособие по беременности и родам, пособие на ребенка до 1,5 лет). 2 - согласиться на перевод в порядке увольнения, но настоять на подписании трудового договора с новой организацией (работодателем) до увольнения из старой конторы (такое возможно - в договоре указывается дата начала работы - допусим 15.02.2008 г.), а в трудовом договоре необходимо указать те условия оплаты труда, которые Вас устраивают, т.е. конкретные размеры оклада, доплат, пределы надбавок и премирования.Тогда Ваши права будут полностью закреплены документально и их можно будет реализовать. Успехов Вам!

Просьба рассчитать единовременные и ежемесячные декретные выплаты

Кому-то это будет не сложно)

Вот нам это надо?? Шутница Вы....

30 000*6/365*140=69041 - пособие по беременности и родам 30 000*6/365*30,4 *40/100=5996- ежемесячного пособие Это если вы напишите заявление что будете делать расчет по законодательству , действующему в 20110 году. Если у нас были какие-либо премии, естественно все это увеличиться. Да, и еще пособие расчитано с учетом, что родите в этом году.

Беременность и все возможный выплаты! Кто знает!

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за весь отпуск («декретный отпуск») продолжительностью 70+70 календарных дней (до родов + после родов), 70+86 календарных дней в случае осложненных родов и 84+110 календарных дней при рождении двух или более детей. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов. Работающим женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, пособие по беременности и родам устанавливается в размере 100% среднего заработка. По нормам Федерального Закона №255 с 1.1.2011 средний заработок считается за два календарных года, предшествующих году ухода в отпуск по беременности и родам. Также до конца 2012 года можно рассчитывать средний заработок по нормам того же ФЗ до изменений 2011 года и выбирать более выгодный для себя вариант. Напомним, что в 2010 году средний заработок считался за последние 12 календарных месяцев, не считая месяц наступления отпуска по беременности и родам. При этом из расчета исключались дни отпусков и больничных и доходы, полученные за эти дни. ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ЖЕНЩИНАМ, ВСТАВШИМ НА УЧЕТ В МЕДИЦИНСИКЕ УЧРЕЖДЕНИЯ В РАНИНИЕ СРОКИ БЕРЕМЕННОСТИ Право на единовременное пособие дополнительно к пособию по беременности и родам имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в сроки беременности до двенадцати недель. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности с 1 января 2012 года составляет 465,2 рублей. ЕДИНОВРЕМЕННОЕ ПОСОБИЕ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА (Единовременное пособие при рождении ребенка с 1 января 2012 года составляет 12405,32 рублей. Получить единовременное пособие при рождении ребенка может один из родителей либо лицо, его заменяющее. В случае рождения двух или более детей указанное пособие выплачивается на каждого ребенка. ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ПОСОБИЕ ПО УХОДЫ ЗА РЕБЕНКОМ ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от среднего заработка (дохода) по всем местам работы за 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Минимальный размер пособия на первого ребенка с 1 января 2012 года составляет 2326 рублей, на второго, третьего и т.д. — 4651,99 рублей. Максимальный размер пособия на каждого ребенка составляет 14625,32 рублей. удачи!

Какие выплаты на детей сейчас существуют?

Узнал что есть ещё 700 рублей. Не помню как называется. И 190р. в месяц - у кого на человека меньше прожиточного минимума.

1. Пособие по беременности и родам - 100% от среднего заработка (от 21 222, 60 руб до 168 383, 60 руб.); 2. Единовременное пособие на рождение ребёнка - 12 405, 32 рубля; 3. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет - 40% от среднего заработка (от 2 326 руб. до 14 625, 32 руб.); 4. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет - 50 руб; 5. Пособие для вставших на учёт в ЖК в ранние сроки беременности - 465, 20 руб; 6. Материнский капитал при рождении второго ребёнка - 387 640, 30 руб. Возможны дополнительные региональные выплаты, если таковые предусмотрены в вашем регионе.

Подскажите, пожалуйста, какие пособия и выплаты положены от работы в связи с беременностью?

1.Пособие по беременности и родам, на основании б/листа 2.Единовременное пособие на рождение ребенка 3.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Все эти пособия выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования. За свой счет работодатель платит 50 руб. до исполнения ребенку 3х лет.

Всё как положено: за рождение первого ребенка кажется 120 000, за второго 250 000, за третьего ...ну и декретные каждый месяц после родов.

Выплаты по беременности и родам, по уходу за ребёнком

Забыла написать. Мы оба живём и прописаны с мужем в Москве.

В нашем регионе так: от гос-ва 150 000 (сертификатом) за первенца+20 000 если родили в течение 1,5 лет с момента заключения брака+не менее 1 500 каждый месяц до полутора лет или 40% от зарплаты каждый месяц+ 250 каждый месяц до 18 лет если доход на каждого члена семьи меньше прожиточного минимума. С работодателя за декретный отпуск сумма 3 последних зарплат. Но в каждом регионе по разному. Узнай точнее в органах соц.защиты.

посмотри здесь[ссылка появится после проверки модератором]

при выходе в декретный отпуск и после рождения ребенка,какие денежные выплаты должны быть?

а когда нужно начать предоставлять документы? и пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности это как?

работающим женщинам положено: пособие по беременности и родам (на основании больничного листа) единовременное пособие на рождение ребенка пособие за постановку на учет на раннем сроке беременности ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет естественно, чтобы работодатель произвел все положенные выплаты, надо предоставить определнный пакет документов на каждую выплату.

Итак, отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — это оплачиваемый отпуск общей продолжительностью... 140 дней для случая одноплодной беременности с родами без осложнений, 156 дней в случае одноплодной беременности с осложненными родами и 194 дня при многоплодной беременности. Декретный отпуск условно разделен на две части: до родов и после родов. Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Необходимые документы: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет (родителю или другому лицу, уходящему в отпуск по уходу за ребенком) -Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия. -Копия свидетельства о рождении ребенка. -Копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей). -Справка с места работы другого родителя о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а если кто-то из родителей не работает, — такая же справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства. 1 Вариант Вы работаете, работаете и, вдруг, понимаете, что пора в декрет, скажем, в апреле 2012 года. Вам нужно сложить весь доход, полученный у этого работодателя в 2010 и 2011 годах и разделить эту сумму на 730. Начиная с 2011 года для расчета среднедневного дохода совершенно не важно, сколько вы провалялись на больничных в этот период или уходили в отпуск, в зачет идет всё, с чего шли отчисления в ФСС. 2. Вариант Вы год или два назад родили ребенка и теперь сидите в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет. Тогда возвращаетесь в пункт "А" и читаете всё сначала с одной оговоркой - вы можете заменить в расчетах годы, проведенные в отпусках по беременности и родам и уходу за ребенком на предыдущие, если это приведет к увеличению пособия. 3. Если у женщины близнецы и более (многоплодная беременность), то срок декретного отпуска увеличивается — 84 календарных дня до родов и 110 после. Срок декретного отпуска может быть увеличен до 86 дней, если ребенок один, но роды прошли с осложнениями. 4. Некоторые спрашивают "А как быть, если произошли преждевременные роды?" Даже если женщина еще не успела выйти в декретный отпуск, а у нее произошли преждевременные роды — срок декретного отпуска не уменьшается, а остается таким же, 140 дней, так как все эти дни суммируются. Также, если женщина уже вышла в декретный отпуск, а роды произошли раньше назначенного срока, то врасчет декретного срока добавляется то количество дней, которое не было использовано женщиной до родов. Например, если женщина ушла в декретный отпуск за 70 дней до предполагаемых родов, а они произошли через 50, то к тем 70-ти дням, что полагались ей для ухода за ребенком, добавляются неиспользованные 20-ть дней. Также должно быть понятно, что вопросы «декретный отпуск — с какой недели он начинается?» или «отпуск декретный — на каком сроке?» не совсем корректны. Отсчитывать, сколько у вас, чтобы выйти вдекретный отпуск, недель беременности следует лишь для того, чтобы определить дату предполагаемых родов и от нее отнять 70 дней для декретного отпуска.

кому обращаться если не дают выплату по беременности и родам уже больше месяца?

Я писала в Соцстрах, в край и в Москву и в прокуратуру. Сразу все выплатили и еще оштрафовали организацию. Свои права надо знать и отстаивать.

У нас в Украине не установлен предельный срок обращения предприятия в фонд соц.страха за выплатой. Администрация может тянуть время сколько угодно. Обращайтесь к гл.бухгалтеру своего предприятия.

Организация может выплатить из собственных средств, а соц. страх им возместят расходы. Это руководство не расторопное.

Организация ОБЯЗАНА, а не "может" выплатить из собственных средств, а уже после выплаты обратиться в фсс, так как данное обращение в фсс называется "возмещение расходов" и в комплект документов включается ведомость или расходник на выплату пособия и подписью сотрудника(получателя пособия). Напишите заявление в адрес прокуратуры и распечатайте, покажите работодателю и скажите, что если в течении 2-3-х дней выплаты не будет, то письмо уйдет адресату.

а в каком регионе вы живете? случайно не входите в пилотный проект, где сам ФСС оплачивает пособия? Если нет, то обращайтесь в прокуратуру - это к ним

Допускается ли выплата пособия по беременности и родам при условии, что лицо продолжает занимать собственную ставку?

то есть, я правильно понимаю, что до выхода в декрет, выплата пособия является нарушением трудового законодательства? ситуация такая, человек должен был выйти в декрет в начале июля, но продолжает работать, получая и декретные и заработок, как вызванный из декрета по необходимости (по причине, что не кем заменить). Других сотрудников не назначают не известно по какой причине. Я спрашиваю этот вопрос, потому, что логически мне кажется, что будущую роженицу подвергают неблагоприятным последствиям для ребеночка. как поступить? ведь с ПЭВМ тоже нельзя работать по САНПИН 2.2.2/2.4.1340-03 п.13.2.

Ст.106ТК РФ "Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению."Ст 107 ТК РФ. "Виды времени отдыха.Видами времени отдыха являются:перерывы в течение рабочего дня (смены);ежедневный (междусменный) отдых;выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);нерабочие праздничные дни;отпуска. Ст.125 ТК РФ "..Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия..Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда." А работа с ПЭВМ вообще не более 3-х часов в день для беременных. Зачем вообще она выходила на работу??То,что работать не кому,так это уже проблема работодателя! Думать надо прежде всего не о работодателе и его проблемах,а о своем малыше и здоровье!!:) Кстати,можно написать в труд. инспекцию на работодателя по этому поводу:) Вот тут почитайте еще http://www.best-mother.ru/pregnant/Fizio...

Никаких статей, которые бы напрямую регулировали данную ситуацию, нет.Давайте рассуждать логически. Пособие по бременности и родам оплачивается на основании больничного листа. Больничный лист выписывается лицам нетрудоспособным, которые не посещают рабочее место. Если беременная женщина не использует свое право на отпуск по беременности и родам ( а это именно ее право, а не обязанность уходить в такой отпуск),работает и получает заработную плату, то она не имеет права на такое пособие, поскольку отпуск фактически не использует. Выплату пособия в данном случае следует производить с того момента, когда женщина фактически уходит в отпуск по беременности и родам.

она работать может толкьо по договору подряда. Иначе как ей проводят платежи, непонятно. нельзя же протабелировать одновременно больничный и работу. Поскольку женщину никто не принуждает так поступать - это ее личное дело. Работать с ПЭВМ при беременности можно по 3ч в день

В таком случае работнице должны произвести перерасчет пособия по БиР, если она продолжает работать. Для этого нужно уведомить ФСС о данном обстоятельстве и с работницы в любом случае должны быть удержаны излишне выплаченные суммы пособиям по беременности и родам (ст.18,19 ФЗ от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Яндекс.Метрика